部队文职需要体测。军队招聘的非现役文职人员也是军队工作的一部分,每年都要组织必要的基本军事训练。文职体能考核是有三类人员标准。军队文职要求。中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
军队招聘的非现役文职人员也是军队工作的一部分,每年都要组织必要的基本军事训练。
新入职的聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训。主要内容一是队列训练,培养组织纪律观念和整齐划一的队列动作,体现团队的整体理念。
另外,也要接受为期1至3个月的首次任职培训,最主要进行业务知识学习和岗位技能培训,以尽快适应专业技术的要求。
当然,军队文职人员的体能训练不像现役军人那么严格,考核的标准也放低了很多,更多的是为了锻炼文职人员的体质。
文职体能考核是有三类人员标准,55分及格,基础体能训练包含五项:3000米,仰卧起坐,引体向上,体型,30*2蛇形跑。
扩展资料
军队文职要求
1、体重。男性不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
2、身高。男性身高160cm以上;女性身高155cm以上。
3、视力。任意一眼矫正视力低于标准对数视力或有明显视功能损害眼病者,不合格。
提示:矫正视力是指可以佩戴框架眼镜进行测试的。近视的同学体检前最好到眼科医院或者正规眼镜店提前测试一下,必要时应重新配制眼镜,确保万无一失哦。
4、听力。双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
5、纹身。夏季着短装身体裸露部位有纹身的,不合格。
中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
培训内容
军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训。分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。
文职人员应当接受军事职业教育。
考核内容
根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员,应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员,应当组织任职前考核。
文职人员年度考核和任职前考核结果,分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果,分为合格、不合格两个等次。
