律师分析： 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

私人老板不签合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

私人老板不签合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

私人老板不签合同是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工...查看全文

劳动合同法规定，不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可要求双倍工资赔偿，可能面临劳动行政部门处罚；不缴社保的用人单位将被责令改正。法律依据：《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为员工办理社保登记；《劳动合同法》第...查看全文

私人老板不签合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应每月支付二倍薪资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应每月支付二倍薪资。劳动者可...查看全文

违法不签劳动合同，超过一个月需支付双倍工资。《劳动合同法》规定：建立劳动关系需订立书面合同；未签合同需在一个月内签订；超过一个月未签订需每月支付双倍工资，最多支付十一个月。...查看全文

私人超市不签合同违法，劳动者工作后应获得工资，辞职后应按合同支付工资。用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月不满一年，应支付双倍工资；未签订无固定期限合同，应支付双倍工资。劳动者权益需法律保护。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签署劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位的责任，及时与劳动者签订书面合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应在用工之日起一个月内订立书面合同。...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面劳动合同；若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：一、私人企业不签劳动合同违法吗1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

法律分析： 私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...查看全文

法律分析： 公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。 法律依...查看全文

法律分析：1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...查看全文

公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。...查看全文

1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...查看全文

私人老板不签订劳动合同是违法的。劳动者在开始上班或者发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立劳务合同的，应自用工之日起一个月内订立劳动合同。...查看全文

1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...查看全文