怎么约定经济赔偿条款

律师回答

法律分析:
经济赔偿条款应当由用人单位与劳动者协商一致后约定,并且应当根据劳动者的工作年限和月工资来计算经济赔偿金。劳动者在公司工作每满一年的,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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