律师分析:
1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元
2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。
3、课时工资。
4、绩效工资:学期和学年奖金。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。
5、特优津贴。
6、山区补贴。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。