法律分析:上班途中走路摔伤，一般不能认定工伤。如果当事人是在上班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规章，应属于工伤。 按照《工伤保险条例》第14条的规章...查看全文

上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。 按照《工伤保险条例》第14条的规定...查看全文

上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。 按照《工伤保险条例》第14条的规定...查看全文

法律分析:上班途中走路摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。...查看全文

上下班途中摔伤是否属于工伤需要根据《工伤保险条例》的四个条件进行综合分析，包括发生在工作时间、与工作有关、受到损害在工作时间和场所内、非本人主要责任的交通事故。如果不符合以上条件，则不能认定为工伤；如果摔伤是由于非本人主要责任的交...查看全文

上班时间骑车摔伤一般不算工伤。有下列情形的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。职工上下班途中发生交通事故...查看全文

法律分析：一、上班路上摔伤是否构成工伤1、上班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。2、法律依据：《工伤保...查看全文

1、上班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文

上班路上摔伤不算是工伤，对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。...查看全文

法律分析:劳动者在上班途中走路摔伤，如果没有发生交通事故等事故的，不算工伤。如果发生了本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害，则算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

上下班途中摔伤一般不算工伤，除非发生非本人主要责任的交通事故或公共交通事故。工伤赔偿根据是否缴纳工伤保险来确定，缴纳了工伤保险的可获得工资、伤残津贴和离职补助金等赔偿，未缴纳的则需支付所有赔偿项目。对于缴纳了工伤保险但未及时申报的...查看全文

上班路上骨折不算工伤，但在工作时间和场所内受伤应认定为工伤。根据我国条例，工作时间内因工作原因受事故伤害、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、工作外出期间因工作受伤或失踪，都应认定为工伤。...查看全文

法律分析:下班路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其...查看全文

上下班途中的摔倒是否算工伤，视情况而定。自己摔倒的不算，被车撞的算，被助力车或行人撞的要看责任大小。最高法规定了上下班途中工伤的四种情形，包括合理时间和路线。合理路线可包括途中的必要活动，如买菜顺路回家。对于上下班途中的意外受伤，...查看全文

根据《工伤保险条例》，上下班途中的非本人主要责任交通事故受伤可以算作工伤，同时在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的也被认定为工伤。然而，如果是自己不小心摔伤，就不能算作工伤。对于在超市摔伤的情况，若超市未尽到安全保障义务...查看全文

上下班途中买菜发生意外可被认定为工伤，但需满足两个条件：发生交通事故且非主要责任。最高法明确了四种上下班途中工伤认定情形，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线。买菜顺路...查看全文

法律分析:下班途中走路摔伤，一般是不算工伤的。如果职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算是工伤，能够申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

法律分析:不是。上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上，只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时，才有可能会认定为工伤，上下班路上摔伤属于这几种的范畴，所以是不能认定为工伤的。法律...查看全文