灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在司法实践中，退休年龄是法定的，不管公民是临时就业者，还是其他的情形，退休年龄并不存在差异。根据规定，职员正常退休的时候，只要累计缴纳养老保险的年限不低于15年，那么就满足了领取养老保险金的资格。
2023灵活就业退休年龄是什么？
律师回答
摘要：灵活就业退休年龄根据工作条件和性别不同，男性为60周岁，女性为50周岁。根据国务院暂行办法，满足年龄和工龄要求的工人应该退休。退休年龄对各类就业者一视同仁，只要缴纳养老保险满15年，就有资格领取养老金。
延伸阅读
2023年灵活就业政策调整：退休年龄有何变化？
2023年，根据最新的灵活就业政策调整，退休年龄将发生一些变化。根据政策规定，灵活就业的人员可以根据自身意愿选择延迟退休。具体而言，对于普通员工，退休年龄将根据个人意愿在合法范围内自由选择，不再受到强制性的限制。这一政策的出台，旨在提供更多的就业选择和灵活性，让个体能够更好地规划自己的职业生涯和退休计划。这将为广大劳动者提供更多的机会和福利，使他们能够更好地平衡工作与生活。同时，也为社会经济发展带来了积极的影响，促进了劳动力市场的活力和创新。总之，2023年的灵活就业政策调整将为退休年龄带来更多的选择和自由。
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结语：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性60周岁、女性50周岁为灵活就业退休年龄。根据不同条件，如年满60周岁、连续工龄满10年等，工人应该退休。司法实践中，退休年龄是法定的，不分临时就业者或其他情形。2023年，灵活就业政策调整，退休年龄将根据个人意愿自由选择。这一政策旨在提供更多的就业选择和灵活性，让个体规划职业生涯和退休计划。对劳动者和社会经济发展都带来积极影响。总之，2023年的灵活就业政策调整将为退休年龄带来更多选择和自由。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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