在工地受伤骨折这种怎样个赔偿法的

律师回答
摘要:工地工伤骨折赔偿标准:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为不同等级的本人工资;劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
工地工伤骨折赔偿标准:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工地事故中的责任与赔偿制度
工地事故中的责任与赔偿制度是指在工地发生事故时,确定责任方并进行相应赔偿的法律规定和程序。根据相关法律法规,工地事故责任主要由施工单位、监理单位、用工单位和相关责任人承担。赔偿制度涉及到受伤人员的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等方面的补偿。具体的赔偿金额和方式将依据事故的性质、受伤程度、责任划分等因素进行综合考量。此外,工地事故赔偿还涉及到保险公司的赔付、法律程序的申请和证据的提供等环节。因此,对于工地事故中的责任与赔偿制度,需要依法维护受害人的权益,确保公正、合理的赔偿程序得以实施。
结语:工地工伤骨折赔偿标准涉及伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等方面。具体标准由地方政府规定。工地事故责任与赔偿制度涉及多方责任,包括施工单位、监理单位、用工单位等。赔偿金额和方式将根据事故性质、受伤程度等因素综合考量。维护受害人权益,确保公正、合理的赔偿程序的实施至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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