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事业单位的绩效工资由基础绩效和奖励绩效组成。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。单位每年根据财政局核定的绩效工资总额,计算全体职工的基础绩效和奖励绩效,然后乘以12个月。...查看全文
事业单位产假绩效工资 没有绩效工资。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有...查看全文
在很多时候,我们的工资组成都是有绩效考核的,绩效做的好不好直接影响我们的工资高低。那么一般事业编绩效工资怎么算呢?全额事业单位绩效工资怎么算呢? 全额事业单位绩效工资怎么算 绩效工资每月发放数额计算方法 1、行政人员、工勤人员(岗...查看全文
事业单位绩效工资是怎么算的绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职...查看全文
律师分析: 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。 ...查看全文
绩效工资的计算方法根据不同岗位有所不同,行政人员、工勤人员的绩效工资计算公式为(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/12,其他专业技术人员、辅导员的绩效工资计算公式为(岗位绩效工资标准–科研绩效工资-奖励性绩效工资)/12+课时费...查看全文
事业单位绩效工资是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴...查看全文
绩效工资是一种工资制度,包括基础绩效和奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,直接计入工资,同时取消了其他津补贴。奖励绩效占30%,单位根据实际情况制定分配方案。绩效工资基于对员工绩效的有效考核,将工资与考核结果挂钩,实现“以绩取酬...查看全文
法律分析:绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。...查看全文
法律分析:根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位中人基本养老金计算办法如下: 1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 ...查看全文
基本上很多公司都会有绩效工资的计算,这个绩效工资一般情况说得到的钱还是很多的,特别是销售公司这类的公司绩效工资只要业绩好就很多,那么在产假的时候绩效工资如何计算? 一、事业单位产假的绩效工资怎么算 没有绩效工资。 女职工产假期间...查看全文
律师分析: 事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定...查看全文
律师分析: 事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文
律师解答: 事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文
律师解答: 事业单位基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 【法律依据】: 《关于机关事业...查看全文
事业单位基本养老金计算办法如下:基本养老金础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费...查看全文
退休工资根据工作年限和个人账户储存额计算,工作年限越长、缴费基数越高,退休工资越高。退休工资包括基础退休工资和个人账户退休工资,个人账户退休工资根据退休年龄和人口平均寿命确定。退休工资领取是无限期规定,个人帐户退休工资用完后仍可领...查看全文
绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。 职工个人奖励...查看全文
绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。 职工个人奖励...查看全文
职工退休后,基本养老金计算方式包括基础养老金和个人账户养老金,基础养老金根据缴费年限和平均缴费工资计算,个人账户养老金则根据个人账户储存余额计发月数确定。...查看全文
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