我们看一个地区的经济发展怎么样，其实通过他们的平均工资或者最低的发放工资标准就可以直接看出了。那么大家知道福建2019最低工资是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、福建2019最低工资是多少
此次调整后，月最低工资标准设五个档位，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：执行第一档有6个区，执行第二档有13个县(市、区)，执行第三档有22个县(市、区)，执行第四档有23个县，执行第五档有20个县。与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%，年均增幅6%。
非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，与调整前相比，扣除物价影响后，平均增幅为12.2%，年均增幅6.1%。
二、工资是什么
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
福建省此次调整后，月最低工资标准设五个档位，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，最低工资是多少，我们看一个地区的经济发展怎么样，其实通过他们的平均工资或者最低的发放工资标准就可以直接看出了。希望我的回答对你有帮助！
