我在菜鸟驿站上了一个月的班老板，不给我发工资，还说要压到下个月再发，这个这么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问这个月发上个月的工资算压工资嘛？

律师解答：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个...查看全文

问这个月发上个月的工资算压工资吗？

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律师分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个...查看全文

问我在菜鸟驿站上班，现在不想干了，不给工资怎么办

答

拖欠工资违法：根据《劳动法》，用人单位拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资等行为都属于侵害劳动者权益的违法行为。劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。受害者可向劳动监察部门举报，如协调无果可申请劳...查看全文

问也就是说，一个16岁的未成年人借了我3000欠了三个月给她发信息，说这个月要发工资再给我怎么办

答

遇到拖欠未成年工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

问这个月突然离职,上个月的工资会发给我吗

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法律分析:工资应该是发给你的，但是你解除合同违反合同约定，单位恐怕要追究你的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问拿这个事扣我一个月工资,不给我?

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车坏了老板扣工资首先同老板协商解决，这样最快。劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及经济补偿金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

问这工作压一个月工资干了一个月会不发工资吗

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工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

问上个月工资这个月离职发不发工资？

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律师分析：可以要求发上个月工资，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问我做的服务员上个月发工资的时候，告诉老板这个月底辞职了。他不同意之前说的，十天工资是1000，但是这个月底之前说的一个月只能发2000多。结果，我完成了一个小时，告诉她这个月底

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在父亲去世后，母亲改嫁了，若父亲针对该房产立有遗嘱的，则按照遗嘱继承，没有遗嘱的，能按照法定继承进行办理，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按...查看全文

问您好，我在奶茶店工作了两个月，老板说压一个月工资没签合同这合法吗？

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以下人群无权分得拆迁补偿款：私房非产权人或产权人死亡的非继承人无权分得拆迁补偿款；公房非共同居住人无权分得拆迁补偿款；已经享受产权调换的无权分得拆迁补偿款。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国...查看全文

问上班一个月老板不发工资怎么办

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上班一个月辞职了老板不发工资能告吗？上班一个月辞职了老板不发工资可以告，拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由...查看全文

问我已经离职了，但是老板跟我说我的工资下个月发，请问这样合法吗？

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，违反劳动法规定。...查看全文

问这个月入职下个月发工资嘛？

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律师解答：一般来说，新入职员工入职不满一个月的情况，在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算，例如，按天结算基本工资8000 每天的工资为363.6，从17号-28号共为8个工作日工资为：363.6乘以8=2909 元，工...查看全文

问这个月入职下个月发工资吗？

答

律师分析：一般来说，新入职员工入职不满一个月的情况，在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算，例如，按天结算基本工资8000 每天的工资为363.6，从17号-28号共为8个工作日工资为：363.6乘以8=2909 元，工...查看全文

问"三个月不发工资,还想下个月也不发,这样该怎么办"

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公司三个月不发工资可以找公司负责人要，如果公司负责人不给答复或者是不给，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为，仲裁的时候，用人单位不但要补发劳动者工资，还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月不发工资怎么办 1...查看全文

问这个月的工资下个月发合理吗

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如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

问这个月的工资下个月发合法吗

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本月工资下月发放违法吗劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问我在蜜雪冰城干了两个月了然后这个月我想辞职然后没有提前说压我的那半个月工资还给我吗？

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劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，可以解除劳动合同并向法院申请支付令。若用人单位违反劳动合同法的规定，劳动者也可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

问辞职了老板说要做完这个月才能发工资不做完工资不发

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辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。给用人单位工作可投诉劳动局或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿和双倍工资。给个人工作可直接起诉老板，要求支付劳动报酬。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》。工资应...查看全文

问上个月工资这个月发合法嘛？

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律师解答：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给...查看全文