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农民工工资拖欠法律怎么规定 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门...查看全文
拖欠农民工工资通常不算犯罪,但如果出现以下情况之一,则构成拒不支付劳动报酬罪:通过转移财产、逃匿等方式大量拖欠劳动者工资,在政府部门责令支付后仍不支付;有能力支付劳动者工资,但拒绝支付大额工资,在政府部门责令支付后仍不支付。...查看全文
律师分析: 拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,在看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内...查看全文
法律分析:恶意拖欠农民工工资是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,在看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理...查看全文
律师分析: 恶意拖欠农民工工资是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...查看全文
法律分析: 1、农民工工资拖欠,可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,...查看全文
拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三...查看全文
法律分析:没有拖欠农民工工资罪,所以关于这个处罚并无依据。拖欠农民工工资可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据:《中华人...查看全文
为什么会拖欠农民工工资 一、农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体,不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切,不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同,因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生,口说无凭,最后受伤害的还...查看全文
为什么会拖欠农民工工资一、农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体,不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职...查看全文
法律分析:工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具...查看全文
农民工工资拖欠问题解决方法:冷静理智,学会用法律维权。可向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉,申请减免诉讼费。劳动部门已要求保护农民工权益,重点查处恶意拖欠工资行为,保障合法权益。拖欠工资可电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...查看全文
法律分析: 用人单位拖欠农民工工资的,由用人单位依法予以清偿;用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》第十...查看全文
法律分析: 用人单位拖欠农民工工资的,由用人单位依法予以清偿。用人单位有拖欠劳动者工资的行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位...查看全文
律师分析: 对形成于劳动关系中的拖欠、克扣劳动者劳动报酬行为,用人单位以欠条、结算单等形式向劳动者出具有相关凭据的,劳动者可以选择向当地的劳动监察大队,进行劳动投诉或者向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。但要有证据,比如有用人单位的...查看全文
拖欠劳动者工资违法,属于行政违法行为,由劳动行政主管部门责令支付,情节严重者可能涉嫌犯罪。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬,无工作期间按最低工资标准支付报酬。...查看全文
劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...查看全文
努力实现职工工资翻番,2015年将实现基本无拖欠农民工工资,国企负责人薪酬和工资总额监管,普通百姓最低工资标准年均增长目标为40%以上,规范劳务派遣问题,解决农民工欠薪问题的时间表。...查看全文
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