律师分析： 前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十...查看全文

一、用工单位人员工作中受伤该如何处理 1、用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。 2、法律依...查看全文

工伤认定的条件包括在工作时间内因工受伤、从事工作相关的预备或收尾工作时受伤、履行工作职责时受伤、患职业病等。申请工伤认定需要提交相关材料，并等待审核和调查。被认定为工伤的员工可以享受工伤保险待遇和赔偿，单位或员工本人都可以申请认定...查看全文

工伤赔偿申请被拒怎么办？先判断符合工伤标准，单位不支付待遇可向劳动争议仲裁申请。对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。工伤申请材料包括填写申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，根据不同情况需提供特定证明材料。...查看全文

法律分析： 在非法用工单位受伤，如果属于工伤的，可以依法申请工伤认定，并请求获得医疗费、停工留薪期间的工资等工伤待遇；如果不是工伤的，则可以依法要求对该伤害负有责任的人来担责。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文

法律分析： 在非法的用工单位受伤，如果工作受伤所在的单位是未经注册登记的，是违反劳动法律法规的，属于非法用工情形，所受到的伤害不属于工伤，不能申请工伤赔偿，你只能要求该非法单位的负责人赔偿。 法律依据： 《非法用工单位伤亡人员一...查看全文

法律分析：1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之...查看全文

在单位上班摔骨折工伤怎么办      1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或...查看全文

法律分析：一、休病假在其他单位上班出了工伤怎么办工伤认定主要是从工作时间、工作场所以及工作原因等因素哎判断的。若职工因为生病请假后，临时到公司工作，但是期间却受伤，那么该职工的伤应该认定为工伤吗？《工伤保险...查看全文

法律分析：用人单位在劳动者发生工伤后，超过24小时不申报工伤的，劳动者可以要求用人单位申报工伤，用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。如果单位的工伤申请期限超过的，劳动者或者其直系亲属、...查看全文

法律分析:职工发生工伤，用人单位应当准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，在三十日内为其申请工伤认定；认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，之后申请工伤赔偿。若单位不按规定申请，职工一方可依法自行申请。...查看全文

在单位摔伤是工伤么 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此...查看全文

法律分析:发生工伤后单位不管的，劳动者可以依法自行申报工伤，并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则劳动者可以依法向单位索赔；双方因此而产生纠纷的，则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。...查看全文

工伤单位不管怎么办 在工作单位发生工伤，如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。 单位没申请工伤认定该怎么办 单位没申请工伤认定的处理办法是： ...查看全文

单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。...查看全文

法律分析:单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。...查看全文

法律分析:工伤单位没报的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在一年内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属可以在一年内进行工伤认定的申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

法律分析:单位办理工伤保险的方法:单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内，应当及时向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后每月足额为劳动者缴费。法律依...查看全文

发生工伤后单位不管的，劳动者可以依法自行申报工伤，并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则劳动者可以依法向单位索赔；双方因此而产生纠纷的，则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。...查看全文