教师职工离岗退养有关事项说明如下：
1、退养条件：工作年限男满30周年，女满25周年（男教师教龄满30周年，女教师教龄满25周年，退休后可享受100%退休工资），或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的教职工。
2、退养手续：退养人员须由本人提出书面申请，填写好《教职工离岗退养申报表》一式四份（请直接从网上下载），经本人单位审核同意，报教育局批准，可离岗退养。
3、退养待遇：离岗退养期间享受在职人员同等工资待遇（不发年终一次性奖金），不享受学校按规定自筹资金发放的考核奖等福利。教师离岗退养工资与在职教师一起由财政统一发放。
4、退养编制：离岗退养教职工不占所在学校编制，达到法定退休年龄再办理正式退休手续。
教师退休退养政策及待遇
律师回答
摘要：教师职工离岗退养条件及待遇说明：工作年限男满30周年，女满25周年或工作年限满20年且距法定退休年龄5年内的教职工可申请退养。退养手续包括书面申请、审核、批准等。离岗退养期间享受在职人员同等工资待遇，但不享受考核奖等福利。离岗退养教职工不占编制，需等达到法定退休年龄后办理正式退休手续。
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教师养老金制度改革对教育行业的影响
教师养老金制度改革对教育行业的影响是巨大的。首先，改革可以提高教师的待遇和福利水平，激励更多人从事教育工作。这将有助于吸引和留住优秀的教师，提升教育质量。其次，改革可以确保教师在退休后能够获得稳定的养老金，减轻他们的经济负担，提供更好的生活保障。这将增加教师的安全感和幸福感，进而提高他们的工作积极性和投入度。此外，养老金制度改革还可以促进教育行业的可持续发展，确保教育资源的合理配置和优化利用。总之，教师养老金制度改革对教育行业的影响是多方面的，将为教育事业的发展带来积极的变革和进步。
教师养老金制度改革对教育行业的影响是巨大的。首先，改革可以提高教师的待遇和福利水平，激励更多人从事教育工作。这将有助于吸引和留住优秀的教师，提升教育质量。其次，改革可以确保教师在退休后能够获得稳定的养老金，减轻他们的经济负担，提供更好的生活保障。这将增加教师的安全感和幸福感，进而提高他们的工作积极性和投入度。此外，养老金制度改革还可以促进教育行业的可持续发展，确保教育资源的合理配置和优化利用。总之，教师养老金制度改革对教育行业的影响是多方面的，将为教育事业的发展带来积极的变革和进步。
结语：教师离岗退养，是教育行业中一项重要的福利制度。通过满足一定的工作年限或接近法定退休年龄的条件，教职工可以享受离岗退养待遇。这一制度的实施，不仅可以为教师提供稳定的退休工资，减轻他们的经济负担，也有助于吸引和留住优秀的教师，提升教育质量。同时，养老金制度改革还能促进教育行业的可持续发展，为教育事业带来积极的变革和进步。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
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