法律解析：
我国的退休年龄是按照周岁计算的，而且以公历生日日期为准。这个规定是在《中华人民共和国劳动法》中明确规定的。根据这个法律，职工到了规定退休年龄时，应当与其生日当年的那一年的最后一天的24点整之前，办理离休手续。需要特别注意的是，在某些特殊情况下，如警察、消防队员等特殊岗位的职工，其退休年龄可以比一般职工要低。此外，女性职工在怀孕生育期间可以享受产假，而在产假期间不计入工龄，因此在计算退休年龄时也需要考虑这方面的影响。总之，我国规定的退休年龄是按照周岁计算，以公历生日日期为准。在实际操作过程中，需要根据具体情况进行计算，并办理相关手续。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
