雇人打断腿、拆了手,雇主需支付多少钱?

律师回答
摘要:鉴定结果决定了犯罪行为的刑罚,重伤可能判三至十年有期徒刑,轻伤可能判三年以下有期徒刑或拘役,特别残忍致重伤可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
要看鉴定的结果是什么。
1、如果鉴定之后是重伤,则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑;
2、如果情节较轻的,比如鉴定后是轻伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
3、如果以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
延伸阅读
雇主在员工受伤时的赔偿责任如何确定?
雇主在员工受伤时的赔偿责任的确定是基于劳动法和相关法规的规定。根据劳动合同和工伤保险制度,雇主通常需要支付医疗费用、工伤津贴以及因工伤造成的丧失工资等。具体赔偿金额取决于受伤程度、工资水平和工伤保险政策等因素。在确定赔偿责任时,需要进行工伤鉴定和相关证据的收集,以确保赔偿的合理性和公正性。雇主应积极履行赔偿义务,如有争议,可通过劳动争议解决渠道解决。请注意,以上信息仅为参考,具体情况建议咨询专业律师或劳动部门。
结语:根据鉴定结果的严重程度,对于造成伤害的行为将采取不同的刑事处罚措施。如果是重伤,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果是轻伤,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的情况,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此外,在雇主赔偿员工工伤时,需要根据劳动法和相关法规的规定确定赔偿责任,并考虑受伤程度、工资水平和工伤保险政策等因素。具体赔偿金额应通过工伤鉴定和相关证据的收集来确定,以确保赔偿的合理性和公正性。如果有争议,建议咨询专业律师或劳动部门以解决劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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