试用期辞职劳动合同违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职劳动合同违约吗

答

法律分析：1、通知用人单位的时间不同转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了，转正后辞职一般要提前30天。2、辞职手续不同转正之后辞职要书面辞...查看全文

问劳动合同试用期辞职算违约吗

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法律分析：一、劳动合同试用期辞职算违约吗签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位...查看全文

问劳动合同试用期辞职需要付违约金吗

答

法律分析：一、劳动合同试用期辞职需要付违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是...查看全文

问劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？

答

律师分析：不需要赔。劳动合同法明确规定了,需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单方解除劳动合同关系的情形之一,无需承担违约责任。即便劳动者与用人单位,对于这种情形有约定的违约条款。该条款也因为违反法...查看全文

问劳动合同试用期内辞职要给违约金吗

答

法律解析：不需要赔。劳动合同法明确规定了,需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单方解除劳动合同关系的情形之一,无需承担违约责任。即便劳动者与用人单位,对于这种情形有约定的违约条款。该条款也因为违反法...查看全文

问劳动合同试用期内辞职要给违约金吗

答

不需要赔。劳动合同法明确规定了,需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单方解除劳动合同关系的情形之一,无需承担违约责任。即便劳动者与用人单位,对于这种情形有约定的违约条款。该条款也因为违反法律规定,归于...查看全文

问劳动合同试用期内辞职要给违约金吗

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问劳动合同试用期内辞职要给违约金嘛？

答

律师解答：不需要赔。劳动合同法明确规定了,需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单方解除劳动合同关系的情形之一,无需承担违约责任。即便劳动者与用人单位,对于这种情形有约定的违约条款。该条款也因为违反法...查看全文

问劳动合同试用期辞职

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...查看全文

问劳动合同试用期辞职？

答

律师分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签了劳动合同过了试用期辞职要赔违约金吗

答

法律分析：一、签了劳动合同过了试用期辞职要赔违约金吗1、劳动者在试用期内辞职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定，不需要赔偿违约金;如果违反了，则需要按照与用人单位的有关约定来进行支付。2、法律...查看全文

问劳动合同试用期期间离职要违约金吗

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法律分析:劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的除外。法律依据:《...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职吗？

答

试用期没签劳动合同可以辞职，但要按劳动法规定办理手续。未签合同需赔偿双倍工资，单位需支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同还可能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工，但未签合同需支付经济补偿金。未签劳动合同...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职吗？

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法律分析：试用期没签劳动合同是可以辞职的。现在工作都是有试用期的，有的单位试用期期间不会签订合同的，而有的人在试用一段时间之后觉得工作不是很适合自己，就会想辞职，没签订劳动合同按照相应的程序来办理好辞职手续，但是国家法律中有关于劳...查看全文

问劳动合同试用期辞职是否需要支付违约金？

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劳动合同试用期辞职无需付违约金，但如造成损失需进行平赔偿；用人单位提供专项培训费用可约定服务期，违约金不超过培训费用；试用期辞职应一次性支付工资，不得低于最低工资标准；违法的单位拒绝试用期员工辞职或要求提前30日辞职申请违反劳动法...查看全文

问试用期劳动者辞职需支付违约金

答

试用期辞职一般不需交违约金，除非违反服务期或竞业限制约定，给用人单位造成损失。劳动者可随时通知解除劳动合同，不需用人单位同意。辞职申请只需说明辞职时间并签字，无需理由和格式要求。...查看全文

问试用期辞职签了劳动合同

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法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

问试用期辞职签了劳动合同

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问试用期辞职签了劳动合同

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法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳...查看全文

问试用期辞职违约金？

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律师分析：劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文