律师分析： 有争议的房子比如说房屋产权人存在纠纷，相关部门也会按照当地的征收补偿方法进行补偿并给予公告；不会因为房产存在争议而不征收动迁房屋或少给予补偿款；一般情况下房屋征收部门会在房产纠纷解决后给予房屋产权人安置补偿。 【法律...查看全文

有争议房子继承的处理方法如下：1、自行协商。由协商解决完全基于有关当事人的自愿行为，因此利于纠纷的迅速、彻底解决；2、人民调解委员会调解在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解。人...查看全文

夫妻对共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，可去法院起诉。法院可按以下情形处理：（1）双方同意竞价取得的，应准许；（2）一方主张所有权的，由评估机构评估后，应给予补偿；（3）双方均不主张所有权的，可拍卖、变卖房屋分割所得价款。...查看全文

夫妻共同财产中的房屋归属争议可起诉，法院根据双方主张处理：1.双方同意竞价取得，准许；2.一方主张所有权，按市场价评估、给予补偿；3.双方不主张所有权，申请拍卖变卖，分割所得。...查看全文

法律解析： 1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者重新协商。 2、适用集体合同的规定。 集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 3、按照用工同酬原则确定。 没有集体合同或者集体合...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者重新协商。 2、适用集体合同的规定。 集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 3、按照用工同酬原则确定。 没有集体合同或者集体合...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的，可以重新进行协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；如果没有集体合同或者集体合同也未规定劳动报酬的，则按照同工同酬的标准来向劳动者发放工资。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、劳动争议是否会有行政处罚,劳动争议怎么处理劳动争议会不会有行政处罚，要依据争议产生的原因和情节而定，扣押劳动者证件产生的劳动争议，劳动行政部门可以给予行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条【规章制...查看全文

1、公房拆迁，补偿款不会全部给居住人的，还有房产所有人公房所属单位的补偿部分。2、给与公房承租人的补偿一般是：由公房所属单位另行安排住房；或者直接给予补偿款，具体补偿款是多少，还要看公房所属单位的决定，但要能保障公房承...查看全文

法律分析:没有劳动合同但产生劳动争议的，当事人可以依法协商处理；协商不成的，可以向调解组织申请调解；或者准备好其他能证明存在事实劳动关系的材料和能支持自己的主张的证据材料去申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者...查看全文

法律解析： 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者...查看全文

本文介绍了劳动争议的范围和解决途径。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议，具体包含16种类型。当事人可以先通过调解组织达成协议，也可以依法申请劳动仲裁。对于仲裁裁决不服的情况，当事人可以提起诉讼。在...查看全文

法律分析：一、处理自动离职争议怎么处理？可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

一、土地纠纷的具体含义 当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。 二、土地纠纷处理办法 ...查看全文

劳动纠纷的处理原则有哪些 一、劳动纠纷处理基本原则有哪些 (1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 (2)当事人在法律上一律平等原则。 (3)着重调解劳动争议原则。 (4)及时处理劳动争议的原则。 二、劳动纠纷处理途径有哪些 ...查看全文

律师分析： (一)夫妻一方婚前购买的房屋，且付清全部房款，应属于一方的婚前财产，离婚时，另一方无权要求分割。 (二)婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋，应属于一方的婚前财产，离婚时，另一方无权要求分割。 (三)由一方婚前承租、婚...查看全文

法律分析：劳动争议处理方式：双方当事人协商；向调节组织调解；劳动报酬争议还可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文