农民工工资保证金的缴纳比例如下：
1、合同价款在一百（不含本数）万元以下的，按价款的5％预存；
2、合同价款在一百以上（含本数）至两百万元的，按价款的4％预存；
3、合同价款在两百万元（含本数）至五百万元的，按合同价款的3％预存；
4、合同价款在五百万元以上（含本数）的，按价款的2%预存。
农民工保证金的比例是多少
律师回答
摘要：农民工工资保证金缴纳比例如下：
合同价款≤100万元，预存5%；
100万元＜合同价款≤200万元，预存4%；
200万元＜合同价款≤500万元，预存3%；
合同价款＞500万元，预存2%。
延伸阅读
农民工保证金政策的实施与改革
农民工保证金政策的实施与改革是为了保障农民工权益和提高劳动者福利而进行的一项重要工作。随着国家法律法规的不断完善和社会经济发展的变化，农民工保证金政策也在不断调整和优化。政府通过设立农民工保证金制度，旨在确保农民工能够按时获得工资和相应的福利待遇。同时，保证金的比例也是政策中的一个关键因素，它涉及到雇主和农民工之间的权益平衡。目前，保证金的比例一般由各地根据实际情况制定，具体数额可能因地区、行业和政策的不同而有所差异。政府在实施和改革农民工保证金政策时，需要综合考虑各方面的因素，确保政策的公平性和可行性，以促进农民工的合法权益和社会稳定。
农民工保证金政策的实施与改革是为了保障农民工权益和提高劳动者福利而进行的一项重要工作。随着国家法律法规的不断完善和社会经济发展的变化，农民工保证金政策也在不断调整和优化。政府通过设立农民工保证金制度，旨在确保农民工能够按时获得工资和相应的福利待遇。同时，保证金的比例也是政策中的一个关键因素，它涉及到雇主和农民工之间的权益平衡。目前，保证金的比例一般由各地根据实际情况制定，具体数额可能因地区、行业和政策的不同而有所差异。政府在实施和改革农民工保证金政策时，需要综合考虑各方面的因素，确保政策的公平性和可行性，以促进农民工的合法权益和社会稳定。
结语：农民工保证金政策的实施与改革旨在保障农民工权益和提高劳动者福利。通过设立保证金制度，政府确保农民工按时获得工资和福利待遇。保证金比例的调整是权益平衡的关键因素，各地根据实际情况制定具体数额。政府在实施和改革政策时需综合考虑各方面因素，保证公平性和可行性，促进农民工合法权益和社会稳定的发展。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
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