公司换了办公地点有赔偿么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司换了办公地点有赔偿么

答

法律分析：分公司需要承担法律责任，但也要分以下三种情况：1、领取了法人营业执照的分公司，应当独立承担法律责任，法律责任与总公司无关；2、没有领取法人营业执照的分公司，一般被视为总公司的内设部门，所有法律责任...查看全文

问公司换办公地点怎么办

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法律分析：一、单位换办公地址怎么办单位换办公地址的办法是如下：1.先填写申请公司要变更地址的申请书；2.提交股东会决议和公司章程的修正案，公司原地址的租赁合同原件、房产证的复印件和公司的营业执照...查看全文

问公司换办公地点,员工不去能赔偿吗

答

法律分析：公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...查看全文

问公司换地点可以申请赔偿吗

答

一、公司换地点可以申请赔偿吗公司地址变更的，员工可以索赔。因为工作地点的变更属于劳动合同的变更。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职的，是无赔偿金的。二、工作地...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

一、公司换办公地址可以赔偿吗如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么可以辞职后要求公司补偿，公司方违约了。但是如果合同上没有明确的地点就不算改变工作地点，得不到赔偿。企业可以按照《劳动合同法...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

法律解析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗？

答

律师分析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

法律分析:可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿嘛？

答

律师解答：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗？

答

法律解析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿？

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律师分析：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司更换工作地点应该怎样赔偿

答

法律分析：首先，公司调换工作地点，当事人不想去，可以拿到公司的补偿金。但是需要保留劳动关系的证据。劳动关系的证明材料包括但不限于：劳动合同、社保缴纳证明、公积金缴纳证明、银行发薪流水（有备注“工资”）、出勤及工作记录（...查看全文

问公司办公地点变更可以要求赔偿吗

答

法律分析：一、公司办公地点变更可以要求赔偿吗可以。公司办公地点变更，若属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形的，解除劳动合同应当支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同地点和公司名换了,怎么

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法律分析：1、公司名称变更后，变更名称前的合同(包括劳动合同)继续有效，不需要双方合同再进行相应变更。 2、因为公司名称变更前后的两个公司实际是同一公司，即同一法律主体，故该合同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争议，双方提...查看全文

问因公司要搬家(更换办公地点)辞职是否有经济补偿

答

公司搬迁导致员工辞职，根据劳动法规定，员工有权获得经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问因公司要搬家或更换办公地点辞职是否有经济补偿

答

根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。具体来说，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

问注册公司必须要有办公地点么

答

注册公司是否必须要有办公地点注册公司是一般要有办公场所的。公司注册流程依次为：查名(确定公司名字)→开验资户→验资(完成公司注册资金验资手续)→签字(客户前往工商所核实签字)→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办...查看全文

问外包公司换外包公司有赔偿吗

答

员工参加工作，要和用人单位签订劳动合同，才能合法的保护自己的权益，同时，企业也要遵守法律的规定，按照法律要求给予员工应有的待遇和权益，工作的单位有可能是外包公司，那外包公司换外包公司有赔偿吗?下面...查看全文

问起诉公司的地址换了怎么办

答

在和公司之间发生纠纷的时候如果想要通过法律的途径维护自己的权益就可以去法院起诉，那么在起诉的过程中还想被起诉的公司的地址换了该怎么办，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于起诉公司的地址换了怎么办，希望可以解决大家的相...查看全文

问注册公司必须有办公地点吗

答

注册公司是一般要有办公场所的。公司注册流程依次为：查名(确定公司名字)→开验资户→验资(完成公司注册资金验资手续)→签字(客户前往工商所核实签字)→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种...查看全文