根据我国法律规定，赔偿标准如下：工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、误工费等，构成工伤伤残等级的，还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因公死亡的，还具有一次性死亡赔偿金。
一、一次性伤残补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。
三、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
四、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费。
1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；
食宿费＝地方规定标准（元）人数天。
六、辅助器具费用。
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
七、停工留薪期工资。停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇。
工地工伤期间工资标准
律师回答
摘要：根据我国法律规定，工伤赔偿包括医疗费、营养费、误工费等，另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性死亡赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均可支配收入标准计算，最长二十年。医疗费实报实销，还有住院伙食补助费、交通、食宿费等。工伤职工可以获得辅助器具费用和停工留薪期工资。
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工地工伤索赔是指在工地上发生的工伤事故后，受伤员工申请获得相应的赔偿。首先，受伤员工应及时就医并报告雇主，确保事故记录和医疗证明的准确性。然后，根据当地法律法规，填写工伤申报表，附上相关证明材料，如事故报告、医疗记录等。接下来，将申报材料提交给劳动保险部门，并按照要求进行补充材料或补正。劳动保险部门将进行审核，并根据伤残程度、工资水平等因素确定赔偿金额。注意事项包括保留相关证据、遵守法律程序、咨询专业律师等。工地工伤索赔程序及注意事项的遵循将有助于受伤员工获得合理的赔偿。
结语：根据我国法律规定，工伤赔偿标准包括医疗费、营养费、误工费等，并根据伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因公死亡的还具有一次性死亡赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照所在地人均可支配收入标准计算。医疗费实报实销，还包括住院伙食补助费、交通、食宿费。受伤员工应及时就医并报告雇主，填写工伤申报表，保留相关证据，遵守法律程序，并咨询专业律师，以获得合理的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》全文
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