工伤对企业有没有影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请工伤对企业有没有影响？

答

法律解析：没有影响。注意在申请工伤鉴定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条提出工...查看全文

问申请工伤对企业有没有影响？

答

律师解答：没有影响。注意在申请工伤鉴定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条提出工...查看全文

问员工认定工伤对企业有没有影响？

答

律师解答：有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工...查看全文

问员工认定工伤对企业有没有影响？

答

法律解析：有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工...查看全文

问工伤对企业有何影响

答

员工受工伤通常会对公司的财务造成影响。若公司为员工购买了工伤保险，单位只需支付治疗期间的工资福利。对于五级和六级伤残职工，他们可以按月领取伤残津贴等法定费用。若没有购买工伤保险，公司则需要全额赔付。...查看全文

问报工伤对企业有何影响

答

员工遭受工伤可能对企业的财政产生影响。如果企业为员工购买了工伤保险，通常只需支付员工在接受工伤治疗期间的工资福利及五、六级伤残职工每月领取的伤残津贴等费用。若未购买工伤保险，则需承担全部费用。...查看全文

问企业报工伤对企业有什么影响

答

报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报...查看全文

问工伤认定对企业有何影响？

答

法律解析：申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。【法律...查看全文

问工伤认定对企业有何影响？

答

律师解答：申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。【法律...查看全文

问工伤对企业的影响有哪些

答

公司应及时申请工伤认定，缴纳工伤保险费用，以保障受伤职工的工伤待遇和赔偿责任，否则将自行承担全部费用。同时，公司不得逃避赔偿责任，违法侵害工伤职工权益。...查看全文

问报工伤对企业有哪些影响？

答

法律解析：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不...查看全文

问报工伤对企业有哪些影响？

答

律师解答：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不...查看全文

问企业出现工伤对企业有什么影响

答

律师分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。...查看全文

问工伤起诉对企业有什么影响？

答

法律解析：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。【法律依据】： ...查看全文

问工伤事故对企业有哪些影响

答

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工...查看全文

问工伤起诉对企业有什么影响？

答

律师解答：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。【法律依据】： ...查看全文

问认定工伤对企业有什么影响？

答

律师解答：单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤...查看全文

问工伤对企业的影响？

答

律师分析： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。 2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，...查看全文

问工伤对企业的影响

答

律师分析:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保...查看全文

问走工伤保险对企业有什么影响？

答

律师解答：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是...查看全文