法律解析：
在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力量，公司权力过于分散，一旦出现问题，很容易造成不可调和的矛盾，分裂公司班子。还应该建立一套与外部风险融资一样的股权管理机制，如进入机制、调整机制、退出机制。当对股权分置有疑问时，可以通过一定的机制进行调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
