应该如何办理就业失业证-法律问答|晖律网

应该如何办理就业失业证

回答于2024-04-15 阅读（1433）

律师回答

摘要：本文详细阐述了失业证的办理和入职手续的流程。失业登记、核发失业证、办理入职手续和入职转正评估程序是其中的关键步骤。

一、关于失业证的办理

失业证是失业人员在享受就业服务和办理录用登记时需要提供的资格凭证。如果符合失业救济条件，并且持有失业证和劳动手册，那么在有效期内可以按月领取救济金，同时还可以享受免费职业介绍和减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处)劳动保障事务所申请办证，乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见)，然后到就业局进行办证，经就业局复核后审批制证。
二、办理入职手续的流程
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
三、入职转正评估程序
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

延伸阅读

失业证是指在失业期间，为了证明失业人员身份，以便享受失业保险、救济金等社会福利的证件。根据《失业保险条例》和《失业保险金申领和使用管理办法》的规定，失业证的办理流程主要包括以下几个步骤：

1. 申请：失业人员应在失业登记之日起15日内到当地失业保险经办机构办理失业登记，并提交相关证明材料，如身份证、失业证申请表等。

2. 审核：失业保险经办机构对失业登记申请进行审核，对符合条件的失业人员开具失业证。

3. 发放：审核通过后，失业保险经办机构应在10个工作日内将失业证发放到失业人员手中。

4. 管理：失业人员应妥善保管失业证，并在办理失业保险、享受失业保险待遇等事项时主动出示失业证。

需要注意的是，在办理失业证过程中，失业人员应积极配合失业保险经办机构的审核工作，如因故无法亲自办理失业登记或提交证明材料，可以委托他人代办，但代办人应同时出具代办证明和本人身份证原件及复印件。

总之，失业证的办理流程相对简单，但需要失业人员积极配合，以免因漏填或提交材料不规范等原因导致办理失败。

结语：失业证的办理和入职手续的流程是公司管理的重要环节。通过了解这些流程,可以帮助员工更好地适应公司的工作和环境。同时,转正评估程序也是公司优化人员的重要手段。通过认真实施这些程序,公司可以更好地了解员工的工作表现,提高员工的工作能力和绩效,从而推动公司的健康发展。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第五十一条国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第四十五条县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。

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