法律分析:如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期...查看全文

法律解析： 以下措施： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 公司没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

法律解析： 公司没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律解析： 侵占全部退款要定刑。将代为保管的他人财物非法占为已有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 侵占全部退款要定刑。将代为保管的他人财物非法占为已有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；三是不太了解国...查看全文

法律分析：公司不交社保的后果：_x000D_ 如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；先要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他...查看全文

公司员工入股不干了怎么退 公司员工入股，离职后是可以退股的，可以按照入股时的约定进行。被激励的股权是没有表决权的，只能够得到分红，这样可以让员工与公司成为利益共同体。 员工突然辞职怎么处理 自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提...查看全文

法律分析：企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...查看全文

一、公司不给交社保怎么办?网为您支招： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...查看全文

法律解析： 对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见...查看全文

法律分析：公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

法律解析： 公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿； 【法...查看全文

法律解析： 公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿； 【法...查看全文

法律解析： 公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿； 【...查看全文