法律分析:合同内签订时间不需要一致。当事人采用合同书形式订立合同的，当事人均签字后合同生效。或者一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立并生效。合同的签订时间不一致不影响合同的效力。法律依据:《《中华人...查看全文

合同签订时间可以不一样。如果双方使用合同书签署合同，只要双方都签字，合同就生效。或者一方已经履行了主要义务，对方接受了，合同就成立并生效。合同签订时间不同也不会影响合同的有效性。...查看全文

网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案,正常也是一个星...查看全文

合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。但是，某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力，这是合同生效的特别要件。在这种情况下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也许是成立的，但并不一定生效...查看全文

律师分析:可以。双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十三条 承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...查看全文

合同的生效时间和签订时间可以不一致，不影响合同效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自成立之日起生效，除非法律或当事人另有约定。合同需要办理批准等手续时，未办理手续不影响合同中相关条款的效力。如未履行义务，对方可要求违约方承...查看全文

法律分析:劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

合同签订时间双方可以不一致，且不影响法律效力。根据《民法典》规定，合同签订时间不一致时，承诺生效即合同成立。若合同采用书面形式，以后签字时间为合同成立时间。若合同中约定有生效条件或期限，则在达成条件或期限时生效。合同签订流程包括资...查看全文

律师分析： 在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有...查看全文

律师分析:在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合...查看全文

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间...查看全文

合法劳动合同一个月内可以签订吗 用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ，公司需要在试...查看全文

如何签订短期劳动合同，未签订劳动合同的法律风险。劳动合同的期限由双方协商确定，可以签订短期合同。未签订劳动合同会导致用人单位支付双倍工资、解除劳动合同受限、形成无固定期限合同，并不能免除社保费缴纳义务。企业应注意遵守劳动法规定，避...查看全文

法律分析：一、劳动合同多长时间内签订？《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳动...查看全文

劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

法律分析：一、劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。法律依据：《劳...查看全文

法律分析:劳动合同的签约时间与入职时间不是一定保持一致的。双方只要在用工之日起的一个月内及时签约即可，如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

一、合同签订时间如何确定的 1、合同签订时间的确定规则： （1）没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立; （2）采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立; （3）采用确认书形式的，签订确认书时...查看全文

签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文