在我们辛苦工作一年之后，公司往往会举办年会，以此犒劳员工，让员工对公司能够更加的忠心。那么，在我国相关法律中，对于在年会上举办的抽奖活动中被员工抽到的奖项需要进行纳税吗?青岛崂山区律师整理了企业年会员工抽奖需要纳税吗的内容为你解答疑惑。
企业年会员工抽奖是否需要纳税
需要缴纳，根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
抽奖偶然所得如何缴纳个人所得税
根据《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税[2011]50号)二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：3.企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
因此，您公司对累计消费达到一定额度的顾客给予额外的抽奖机会，顾客获得奖品具有种类、额度的不确定性，符合上述文件规定，应当按照“偶然所得”项目代扣代缴个人所得税。
征税内容
工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个体工商户的生产、经营所得
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
在年会上有的公司也会进行抽奖行为调节气氛，在我们的公司年会上，我们能够与其他员工打成一片，并享受公司给予的年会福利，让我们体验到过年举国同庆的感觉，有任何问题欢迎咨询网律师。
