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律师分析:不能同时交。就算在异地,由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交,但是以后退休时你也只能领一份养老金,要退其中一份重复缴费部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一...查看全文
法律解析: 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此...查看全文
按现有的规定,职工在失业后领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险费和医疗保险费的,也不计算中断缴费的年限。 失业人员在领取失业保险金期间,不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存。对达到法定退休年...查看全文
个人养老金可通过社保部门官网、支付宝、微信城市服务等方式进行缴纳。个人养老保险需累计缴纳15年,可在退休后领取养老金,如不足15年可延长缴费5年或进行一次性补缴。具体补缴方案可咨询当地社保部门。个人养老金可通过申请灵活就业养老保险...查看全文
本文介绍了失业保险金的领取条件和停止发放失业保险金的情形。符合条件失业人员可以领取失业保险金,但需办理失业登记和参加失业保险满1年。在领取失业保险金期间,可以享受其他失业保险待遇。若失业人员在领取失业保险金期间有特定情形,如重新就...查看全文
律师分析: 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此...查看全文
法律解析: 如果单位没有缴纳失业保险,则不能领取失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有...查看全文
律师分析: 如果单位没有缴纳失业保险,则不能领取失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有...查看全文
在劳动者工作期间用人单位需要按照相关的规定进行交纳社保,但是很多情况下我们会遇到单位没有进行交养老金的行为。那么对于劳动者来说应该怎么办呢?这就是大家要了解清楚的问题。 一、单位没帮交养老金怎么办 1、明确要求用人单位立即办理,...查看全文
失业期间养老保险是可以补交的。只有缴纳满15年,到了退休的年龄,才可以按月领取养老金。如果没有缴纳满15年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。...查看全文
一般情况下,领失业金期间是可以交养老保险的。在领失业保险金期间,失业人员可以个人身份自愿参加基本养老保险,也可以享受基本医疗保险待遇。要缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费通常会在失业保险基金里面支付,个人是不缴纳基本养老保险费和...查看全文
律师解析 可以。《失业保险条例》第十八条失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取...查看全文
法律分析:可以。失业人员在领取失业保险金期间,可以以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。法律依据:_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文
法律分析:1、失业人员在领取失业保险金期间,不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存2、对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交其档案等有关手续...查看全文
法律分析:1、失业人员在领取失业保险金期间,不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存2、对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交其档案等有关手续...查看全文
领取失业金期间可以交养老保险。法律只是规定了,如果失业人员到达法定退休年龄,享受基本养老保险待遇的,停止领取失业保险金,停止享受其他失业保险待遇。如果失业人员暂时领取失业金的,可以继续缴纳养老保险。 根据《中华人民共和国社会保险法...查看全文
法律解析: 社保的养老保险不可以退保,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文
律师分析: 社保的养老保险不可以退保,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文
劳动纠纷解决措施:协商、举报、仲裁。员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后,可要求单位补缴社保和工资,解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资,单位违法解除合同需支付双倍经济...查看全文
西安市养老保险经办处上班时间是周一至周五早8.30-下午17.30...查看全文
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