买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的，才能参加劳动，由本人和单位按规定去缴纳社保，否则用人单位属于使用童工，是违法的。法律依据：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
第四条
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。
16岁工作，公司可以给他买社保吗
律师回答
摘要：根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，年满16周岁的非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民可以参加城乡居民养老保险，并按照规定缴纳养老保险费，缴费标准根据不同情况设定。
延伸阅读
16岁工作，雇主是否有义务提供社保保障？
根据劳动法规定，16岁工作的雇员在法律上享有与成年员工相同的权利和保护。因此，雇主在雇佣16岁工人时有义务提供社保保障。社保包括医疗保险、养老保险、失业保险等，旨在保障员工的基本权益和福利。对于16岁工作的员工来说，他们也应当享有这些保障。雇主应当按照国家规定向相关部门缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。因此，16岁工作的员工可以合法地要求雇主提供社保保障，雇主有责任履行相应义务。
根据劳动法规定，16岁工作的雇员在法律上享有与成年员工相同的权利和保护。因此，雇主在雇佣16岁工人时有义务提供社保保障。社保包括医疗保险、养老保险、失业保险等，旨在保障员工的基本权益和福利。对于16岁工作的员工来说，他们也应当享有这些保障。雇主应当按照国家规定向相关部门缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。因此，16岁工作的员工可以合法地要求雇主提供社保保障，雇主有责任履行相应义务。
结语：购买职工社保的年龄限制一般不得低于16周岁。根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条和第四条，年满16周岁的非国家机关和事业单位工作人员，以及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。个人缴费是参加城乡居民养老保险的必要条件，缴费标准根据不同情况设定。根据劳动法规定，16岁工作的员工享有与成年员工相同的权利和保护，雇主有义务提供社保保障。因此，16岁工作的员工可以合法地要求雇主提供社保保障，雇主有责任履行相应义务。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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