加班时间的规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问周末加班时间的规定

用人单位不得违反劳动法规定延长工作时间，平时加班应支付加班工资，休息日加班可用补休方式补偿。特殊情况下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班调休方法根据工时制度不同而异，标准工时制度可调休等时工作日，综合工时制...查看全文

问劳动法加班时间的规定

答

法律分析：劳动法加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《...查看全文

问加班时间的规定是如何规定的？

答

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问加班时间的规定是如何规定的

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

问加班时间的规定是如何规定的

答

法律解析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问劳动法有关加班时间的规定？

答

律师分析：目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法规定加班时间的规定是什么？

答

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...查看全文

问周末加班时间的规定是如何的？

答

周末加班规定及加班补偿，劳动法规定加班需由单位与员工协商，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。加班应按不低于150%、200%或300%的标准支付加班工资，并可以安排同等时间的补休。加班费计算公式为月工资基数除以21.75乘...查看全文

问劳动法对加班时间的规定是怎样的

答

我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三...查看全文

问劳动法中关于加班时间的规定有哪些？

答

劳动法规定了工作时间和薪资计算的相关规定，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，以及保证劳动者每周至少休息一日。对于特殊情况下需要延长工作时间的，有相应的限制和补偿规定。根据劳动法，用人单位需要支付延长工作时间...查看全文

问2023劳动法关于加班时间的规定是怎样的

答

劳动法关于加班时间的规定及加班工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。特殊情况下，可以延长工作时间每日不超过三小时。加班工资应按照规定支...查看全文

问劳动法的加班时间规定

答

律师分析：根据《劳动法》规定，企业应当尊重劳动者权益，合法合规开展加班工作。具体规定如下：1. 每日加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；2. 加班工作需要劳动者自愿参加，并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行；3....查看全文

问劳动法对加班时间的限制性规定

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

问劳动法规定的加班时间

答

劳动法关于加班时间的规定及加班工资的计算。根据劳动法，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下最多不超过3小时，每月不得超过36小时。特殊情况下的延长工作时间不受限制。加班工资标准包括正常加班、休...查看全文

问加班时间劳动法怎样规定的

答

法律分析:《劳动法》对加班时间的规定:单位在与劳动者、工会协商一致后，每日安排劳动者加班的时间不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保证劳动者身体健康的情况下每天安排加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

答

法律解析：劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

答

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，未经劳动者同意不能安排补休。根据不同情况，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括延长时间工资报酬、休息日工资报酬和法定休假日工资报酬，分别不低...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

答

法律分析:劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。法律依据:...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定？

答

律师分析：劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问我国劳动法关于工作时间与加班时间的是如何规定的

答

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只...查看全文