合同有效性不受约定期限限制，根据《民法典》规定，合同内容应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人可参考示范文本订立合同。若合同缺乏明确约定，可协商补充；若无法达成协议，则根据合同条款或交易...查看全文

合同有效期的问题：合同中没有明确写明有效期的情况下，合同一直有效。当事人可以通过签订补充协议来约定有效期，否则合同在双方履行完合同约定的权力与义务后终止。判断合同终止的标准包括合同约定的履行完毕、一方无法履行或明确表示不履行、过失...查看全文

对于没有约定还款期限的保证期间如何计算的问题，《民法典》规定了一些原则。首先，明确主债务的履行期限是计算保证期限的基础。如果履行期限不明确，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应给对方适当的准备时间。此外，对于合同内容...查看全文

劳动合同未约定期限，劳动者无法主张合同无效。劳动合同期限是必备条款，应按规定进行补正。劳动者可与用人单位协商解决，如不成可投诉、申请仲裁。用人单位若未提供合同文本或未交付劳动者，应承担责任并赔偿。具体维权可咨询律师。...查看全文

劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，但缺少这些内容不影响合同的有效性。除了必备条款外，劳动合同还可以约定其他事项，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。...查看全文

未约定终止期限的劳动合同无法成立，没有法律效力。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。签订无固定期限劳动合同的情形包括：连续订立二次固定期限合同、续订合同、劳动者在该单位连续工作满十年等。...查看全文

借款纠纷的诉讼时效是三年，已注明履行清偿欠款日期的欠条或借条的，其诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算；对没有注明履行清偿欠款日期的欠条或借条的，其诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。 借款利息不明怎么办 自然人之间的借...查看全文

未约定担保期间的计算方法及担保人的法律责任。对于一般担保责任，保证期间为主债务履行期届满后六个月；对于连带保证责任，债权人有权在主债务履行期届满后六个月内要求保证人承担责任。担保期间不受中止、中断和延长影响。担保人的责任包括清偿到...查看全文

合同未明确履行期限并不一定无效，根据法律规定，当事人可以通过补充协议来补充约定。合同内容体现了当事人的权利义务，合同条款可以在不违反法律规定的情况下由双方自由约定。...查看全文

合同诉讼时效依照我国现行《民法典》的相关规定为三年，法律另有规定的从其规定。合同纠纷诉讼一般适用于普通诉讼时效三年，同时还受到二十年最长保护期限的限制。 合同纠纷的诉讼时效是怎样规定的 合同纠纷的诉讼时效的规定：诉讼时效一般是三年...查看全文

借款合同未约定还款期限，根据民法典规定，出借方可要求借款方在合理期限内偿还。合理期限与借款金额、商议的借款目的等因素有关，但出借方需通知对方。...查看全文

月租房合同的签订日期不影响合同的有效性，但在日后可能会增加收集证据的困难。合同的内容包括租赁物的条款、租金支付方式等，租赁期限届满后可以续订合同。合同中未写明日期可以通过协商补充或协议更改。租赁合同应注意房屋的合法性和登记备案情况...查看全文

合同期限缺失并不影响其有效性。根据《民法典》规定，只要行为人具备民事行为能力，意思表示真实且不违法违背公序良俗，民事法律行为即有效。此外，根据第五百一十条规定，合同中未约定或约定不明确的内容可以通过协议补充，或按照合同相关条款或交...查看全文

当劳动合同未约定期限而引发争议时，根据《劳动合同法》第十四条，如满足无固定期限劳动合同条件，除非劳动者提出固定期限，否则应视为无固定期限劳动合同。若不符合无固定期限劳动合同条件，则应视为固定期限劳动合同，期限从雇佣日起算。双方应协...查看全文

劳动合同不约定合同期限时，可以约定无签订终止时间的无固定期限劳动合同，不违法。除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限合同的情形包括：连续订立二次固定期限合同、劳动者连续工作满十年、及其他情形。...查看全文

合同约定不明时，按实际损失计算金额。若无约定可协议补充，否则按合同条款或交易习惯确定。未约定违约金时，一般等于实际损失。履约不符约定应承担违约责任。无约定时，可根据损失大小选择修理、重作、更换、退货、减价等违约责任。...查看全文

合同未明确履行日期，但满足《民法典》第143条的条件即有效：行为人具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违规。根据《民法典》第510条，合同生效后，若质量、价款、报酬、履行地点等未约定或约定不明确，可协商补充；无法达成补充协议时，...查看全文

未约定履行期限的合同，债权人第一次主张权利即为履行期限届满时，债务人有履行义务。如不履行，构成对债权人权利的侵害，诉讼时效从此时起算。如果债权人给予准备时间(宽限期)，诉讼时效从准备时间届满时起算。...查看全文

违约金是基于约定产生的，没有约定违约金的，只能请求赔偿因违约导致的损失。双方若有书面合同或约定符合法律规定，一方或双方发生违约行为，可主张违约金，可以是具体数额或计算方式。法院可根据请求调整违约金。...查看全文

签一年合同的实习期最长不超过两个月，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期期间的...查看全文