社保怎么加入新员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么添加新员工进入单位社保

答

1、打开人力资源和社会保障局官网,点击单位网上服务系统。2、选择参保登记管理。3、选择企业职工参保登记。4、录入新增员工信息,点击下一步。5、企业社保增加新员工就操作完成了。...查看全文

问企业社保怎么增加新员工

答

企业社保增加新员工需通过5个步骤来完成操作，下面是具体操作介绍:1、打开社保局官网，点击单位网上服务系统。2、选择业务申报页面，点击参保登记管理。3、选择个人...查看全文

问新入职员工怎么办理社保？

答

律师分析：公司新增人员社保的办理，公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类，- 为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另为调入本单位时曾在xx市参加过社会保险的人员以下简称转入人员。...查看全文

问新入职员工怎样交社保

答

新员工入职的社保办理要求及法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应在员工入职后30日内为其申请社会保险登记，违法不办理的将受到行政处罚。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，包...查看全文

问单位新入职员工怎么办社保

答

单位需要为新增职工办理社保卡时需要经过以下步骤：首先，单位审核员工的个人信息资料；然后前往社会保险机构业务管理处进行审核；审核通过后，社保中心负责人发给员工一个保险信息登记表，单位负责社保办理的人员再让员工填写，填写无误后，人力资...查看全文

问单位新入职员工社保怎么交

答

法律分析：带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。新开户后发给社保登记证。和《职工养老保险手册》计算每月应缴...查看全文

问新员工社会保险转入怎么操作？

答

律师解答： 1、参保人在转出地社保机构取得参保转移凭证; 2、参保人前往其所属辖区的社保机构申请转入; 3、所属辖区的社保机构发联系函至转出地社保机构; 4、转出地社保机构寄信息表至所属辖区的社保机构; 5、所属辖区的社保机构收到...查看全文

问社会保险每月几号前可以加入新员工？

答

法律解析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式：一、个人名义交纳： 1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申...查看全文

问社会保险每月几号前可以加入新员工？

答

问社会保险每月几号前可以加入新员工？

答

律师解答：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式：一、个人名义交纳： 1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申...查看全文

问新入职员工多久交社保

答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...查看全文

问新入职员工多久交社保？

答

律师分析：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问新员工入职多久上社保

答

在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保?社保异地转移需要什么材料?续交社保需要经过哪些流程?想要了解更多关于员工入职后一般多久交社保的知识，跟着律师一起看看吧。一、员工入...查看全文

问工会会员怎么加入

答

哪些人可以加入工会,怎样加入《工会法》第3条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不...查看全文

问新员工入职办理社保流程？

答

律师分析： 1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下： (1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本...查看全文

问新员工入职多久缴纳社保

答

律师分析：新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

问新员工入职多久缴纳社保?

答

律师解答：新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

问新入职员工社保购买指南

答

试用期第一个月交社保是用人单位的法定责任。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职之日起30天内为其办理社保登记。试用期包括在劳动合同期限内，所以员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。个人社会保障号码与公民身份号码相同。...查看全文

问新员工入职需缴纳社保吗？

答

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳社保，迟于5月份缴纳是违法的。员工可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否解除合同。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题造成损失的人提供收入或补偿的制度，主要包括养老、医疗、失业、工伤...查看全文

问新员工入职多长时间交社保

答

员工入职后应在30天内申请办理社保登记，社保可以异地转移，需要身份证和相关证明材料，续交社保只需携带身份证到社保局缴费，断交后补交需要提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文