法律分析:
工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条_x000D_
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
法律分析:
工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条_x000D_
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
一、工伤认定后伤残评不上级能赔多少?评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔...查看全文
工伤认定后未评伤残,仍需赔偿其他损失。根据《工伤保险条例》,用人单位仍需承担工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,按基本医疗保险办法处理。...查看全文
工伤认定后伤残评不上级能赔多少?评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,其他项目仍需按实际损失结合证据赔偿。拿到工伤鉴定书后,可申请再次鉴定结论或依据标准计算赔偿数额。与用人单位协商不解决可提起仲裁程序,不服仲裁可向法院提起诉讼...查看全文
法律分析:评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等...查看全文
律师分析: 工伤鉴定9级的工伤待遇:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;4、其他待遇。 【法律依据】: 《...查看全文
评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单...查看全文
律师分析: 评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上...查看全文
工伤保险条例规定了七级至十级伤残的赔偿标准,包括一次性伤残补助金和医疗、就业补助金。七级伤残为13个月工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残职工可以解除合同并获得一次性医疗和就业补助金。五级和六级伤残享有类似待遇,...查看全文
法律解析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文
律师分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文
法律分析:工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文
律师分析: 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
法律分析:一、工伤评残九级能赔多少钱?1、工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右,具体的赔偿数额,为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...查看全文
法律解析: 九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元2021...查看全文
法律解析: 九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元2021...查看全文
律师分析: 九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元2021...查看全文
法律分析:工伤没有等级可能可以获得几万元的赔偿,也有可能会获得几十万元的赔偿。具体可以获得的赔偿金数额结合以下规定确定: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤...查看全文
法律分析:工伤认定了不能评残的,只能按照规定享受工伤待遇,即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律分析:工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级、能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。法律依据:...查看全文
律师分析: 工伤认定了不能评残的,只能按照规定享受工伤待遇,即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务121人次