法律分析：现疫情得到有效控制，防控形势有所好转，为继续做好常态化防疫工作，保障员工的身体健康，切实抓好全面复工复产，特制订本制度。一、上班期间在岗人员非必须佩戴口罩。二、人事部与行政部负责员工体温检测，每天至少检测一次体温...查看全文

律师解答： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

律师分析： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

法律解析： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

律师解答： 公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

律师分析： 公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

公司罚款员工500元不合理，公司不具备行政处罚权，只能要求劳动者承担损失。公司应征得工会同意，否则罚款无效。罚款数额过大，对员工心理不利。举报公司违法行为可向劳动保障部门投诉、调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起劳动...查看全文

违章停车处罚及罚款规定，现场违章停车口头警告，拒绝驶离将罚款。非现场违章停车可粘贴罚单或拖移车辆。违反规定停放罚款200元，临时停车罚款200元，禁止停车罚款100元。交通事故扣押车辆不需缴纳停车费，交警部门应承担停车费用。如对罚...查看全文

法律分析: 公司漏税1000元的，税务机关应限定公司如期补缴所漏税款；公司逾期未缴者，税务机关应从漏税之日起，按日加收滞纳金。漏税是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。漏税虽然是无意的行为，但行为人仍需要因...查看全文

非法经营罪涉及烟草，罚款处理或移交公安部门，根据盈利与价值的区别可能需坐牢。贩假烟价格1千元不够刑法处罚，可能被没收非法所得并处以罚款和拘留。...查看全文

律师解答： 不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理...查看全文

一、员工在公司抽烟能开除吗 1、依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的。 2、如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。 3、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

在大学宿舍抽烟，算不算危害公共安全罪?不合法，劳动者在工厂宿舍抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动...查看全文

律师分析： 不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理...查看全文

法律分析:公司罚款1000可以投诉吗:公司员工可以投诉公司的罚款行为,依据我国相关法律的规定,建议向公司注册地劳动监察大队反映,也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲...查看全文

北京脉搏 北京脉搏      日前，北京市控制吸烟协会会长张建枢表示，居民出了自家门就属于公共场所，楼道属于室内区域。北京市控烟条例规定，公共场所...查看全文

法律分析：一、抽烟公司开除还是辞退1、依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的。2、如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。3、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:开车抽烟罚款。根据中华人民共和国道路交通安全法相关规定，开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。法律依据:《《...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违...查看全文

法律分析:员工在公司抽烟能否开除，要根据签订的劳动合同和单位的规章制度来看。一般情况下抽烟未达到严重违反单位规章制度的程度，公司不能解除劳动合同，但如果单位是属于一些特殊行业的，就要另行来看。法律依据:《《...查看全文