父母没有对儿女探亲假。对探亲假的政策规定是指子女探望父母、夫妻探望的情形，如下：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
我的孩子在广东工作，父母有没有探亲假去看孩子，谢谢
律师回答
摘要：父母没有探亲假，但根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，配偶可享受30天探亲假，未婚员工可享受20天或45天探亲假，已婚员工每4年可享受20天探亲假。探亲假包括公休假日和法定节假日。
延伸阅读
探亲假政策：父母是否能享受探亲假去广东看孩子？
根据我国相关法律法规，父母在特定条件下可以享受探亲假前往广东看望在该地工作的子女。根据《劳动法》规定，职工的父母享有探望在外就业子女的权利。而《劳动合同法》中明确规定，用人单位应当为职工提供探望亲属的假期，即探亲假。因此，父母在子女工作地广东享有探亲假的权利。具体假期的长短和安排，可根据用人单位的规定和双方的协商确定。父母在享受探亲假期间，可以与子女共度美好时光，互相关心、支持和鼓励。这对于维系家庭关系，增进亲子情感，具有重要意义。因此，父母有权利根据探亲假政策前往广东看望在该地工作的孩子。
根据我国相关法律法规，父母在特定条件下可以享受探亲假前往广东看望在该地工作的子女。根据《劳动法》规定，职工的父母享有探望在外就业子女的权利。而《劳动合同法》中明确规定，用人单位应当为职工提供探望亲属的假期，即探亲假。因此，父母在子女工作地广东享有探亲假的权利。具体假期的长短和安排，可根据用人单位的规定和双方的协商确定。父母在享受探亲假期间，可以与子女共度美好时光，互相关心、支持和鼓励。这对于维系家庭关系，增进亲子情感，具有重要意义。因此，父母有权利根据探亲假政策前往广东看望在该地工作的孩子。
结语：父母享有探亲假权利，根据我国相关法律法规，父母在特定条件下可以享受探亲假前往广东看望在该地工作的子女。这一政策为家庭关系和亲子情感的维系提供了重要保障。父母在探亲假期间，可以与子女共度美好时光，互相关心、支持和鼓励。因此，父母有权利根据探亲假政策前往广东看望在该地工作的孩子，这对于家庭和谐具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十四条 未成年人的父母离婚时，应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜，听取有表达意愿能力未成年人的意见。不得以抢夺、藏匿未成年子女等方式争夺抚养权。
未成年人的父母离婚后，不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式，在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女，直接抚养的一方应当配合，但被人民法院依法中止探望权的除外。
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十一条 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满八周岁或者由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态，或者将其交由无民事行为能力、限制民事行为能力、患有严重传染性疾病或者其他不适宜的人员临时照护。
未成年人的父母或者其他监护人不得使未满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十五条 禁止对老年人实施家庭暴力。
未成年人的父母离婚后，不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式，在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女，直接抚养的一方应当配合，但被人民法院依法中止探望权的除外。
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十一条 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满八周岁或者由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态，或者将其交由无民事行为能力、限制民事行为能力、患有严重传染性疾病或者其他不适宜的人员临时照护。
未成年人的父母或者其他监护人不得使未满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十五条 禁止对老年人实施家庭暴力。
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