公司强制加班不给加班工资合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司强制加班不给加班工资合法嘛？

律师解答：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，公司安排员工强制加班，本已是不合法的行为，加上不支付员工加班费，这种行为肯定是不合法的。公司员工在普通时间加班、休息日加班、法定节假日加班，所获得的额外工资报酬计算方式是不同的。 ...查看全文

问公司强制加班不给加班薪资合法吗？

答

法律解析：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，公司安排员工强制加班，本已是不合法的行为，加上不支付员工加班费，这种行为肯定是不合法的。公司员工在普通时间加班、休息日加班、法定节假日加班，所获得的额外工资报酬计算方式是不同的。 ...查看全文

问公司强制加班不给加班费不去加班还克扣员工工资

答

公司强制加班不给加班费，员工可向劳动行政部门投诉，限期内支付加班费；逾期不支付，公司需加付赔偿金。《劳动法》第44条规定，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工...查看全文

问强制加班给加班费合法吗？

答

法律解析：强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2以下情况可以强制加班: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...查看全文

问强制加班给加班费合法吗

答

法律分析：一、强制加班给加班费合法吗1、公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不...查看全文

问强制加班给加班费合法吗？

答

律师分析：强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2以下情况可以强制加班: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...查看全文

问老板强制加班不给加班费合法吗

答

法律分析:老板强制加班不给加班费不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付所欠的加班费和经济补偿。...查看全文

问强制加班不给加班费？

答

律师分析：公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资，不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司强制加班不加班就扣工资是否违法

答

违法扣钱，劳动者应向劳动监察部门投诉。劳动法规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。遇到劳动纠纷，寻求专业劳动纠纷律师的协助，帮助提出准确的诉求，形成正确的权益维护方案，解脱劳动者的案件办理压力。...查看全文

问公司强制加班不给加班费怎么办

答

法律分析：强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...查看全文

问公司强制加班不给加班费怎么办

答

法律分析：公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...查看全文

问强制加班给加班费合法嘛？

答

律师解答：强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2以下情况可以强制加班: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...查看全文

问公司强制加班不给加班费怎样处理

答

法律分析:公司强制加班后不给加班费的，由劳动者与其进行协商；协商未果的，劳动者可以去劳动行政部门投诉；或者可以采取去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等解决方式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问怎么举报公司强制加班不给加班费

答

一、怎么举报公司强制加班不给加班费可以向当地的劳动监察委举报公司强制加班不给加班费，向劳动监察投诉需要以下材料：1.投诉人身份证；2.劳动合同；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

一、单位可以强制要求员工加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

法律分析：一、公司强制员工加班是否合法1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

问公司强制员工加班合法吗

答

法律分析:公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据:《劳动合同法...查看全文