公司倒闭在职员工怎么赔偿

律师回答

法律解析:

公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

【法律依据】:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司倒闭在职员工怎么赔偿

法律分析:1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

公司倒闭在职员工怎么赔偿?

律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收...查看全文

公司倒闭在职员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗 公司倒闭怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

公司倒闭,员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定,补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

公司倒闭兼职员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭对兼职员工不用支付经济补偿。兼职员工是指非全日制用工,以小时计酬为主。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

2023公司倒闭在职员工如何赔偿

公司倒闭在职员工的赔偿和起诉程序。根据劳动合同法,公司倒闭时应支付员工经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。对于月工资高于平均工资三倍的员工,支付标准为三倍平均工资。起诉前需经过劳动仲裁程序,向当地劳动争议仲裁委申请...查看全文

公司倒闭怎么赔偿职工

公司倒闭后,应该先偿还破产费用和共益债务,然后按照法定顺序清偿其他债务,首先是支付职工的工资、医疗和伤残补助等。破产财产应用于赔偿职工。...查看全文

公司倒闭怎么赔偿职工

公司倒闭时,应先偿还破产费用和共益债务,然后按法定顺序偿还其他债务,首先是欠职工的工资、医疗和伤残补助。应该用破产财产赔偿职工。...查看全文

公司倒闭怎么赔偿职工

公司倒闭后,应优先赔偿员工。在清偿破产费用和共益债务后,按法定顺序清偿其他债务,首先是支付员工的工资、医疗和伤残补助等费用。...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿?

律师分析: 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

公司倒闭怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭赔偿员工的标准:以其前十二个月的平均工资为基础,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿?

法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

公司倒闭怎么赔偿员工

法律分析:一、公司倒闭怎么赔偿员工1、公司倒闭给员工赔偿的办法是:需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿

法律分析:一、公司倒闭员工怎么赔偿1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿

法律分析: 公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据: 《中华人民共和国劳动...查看全文

公司倒闭怎么赔偿员工?

律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿

法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司...查看全文

倒闭公司员工怎么赔偿

法律分析:倒闭公司员工按照工作时间每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司倒闭后,应当依法进行清算,公司财产不足以清偿债务的,可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

公司倒闭员工怎么赔偿

企业倒闭如何赔偿员工? 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四...查看全文