根据劳动合同法规定，劳动合同到期不续签时，用人单位应给予劳动者经济补偿，劳动者无需承担经济损失。劳动合同期满后，合同终止，用人单位需支付经济补偿金。...查看全文

购房者在收到催告交房通知函后3个月仍未交房时，可要求退房并追究开发商的违约责任。购房者在办理交房手续时需注意房屋交接单的内容，仅签署入室验房并拿钥匙并不代表接受房屋交付。根据法律规定，违约方需履行合同、采取补救措施或赔偿损失。...查看全文

购房定金合同纠纷的解决途径：协商解决，无法达成一致意见时可起诉法院或申请仲裁。根据民事诉讼法，人民法院受理财产关系和人身关系的民事诉讼。法院在事实清楚的基础上，根据当事人自愿进行调解。根据仲裁法，公民、法人和其他组织之间的合同纠纷...查看全文

本文主要介绍了购房者应该如何处理逾期交房问题以及逾期交房违约金的标准。对于购房者来说,如果开发商未能在规定的时间内交房,可以催告并请求解除合同,并要求开发商承担相应的违约责任。而逾期交房违约金的数额则可以参照相关规定或同地段同类房...查看全文

劳动合同法规定了逾期合同的处理方式，包括工伤延长合同期限和用人单位原因续订合同。劳动关系应建立书面劳动合同，若未订立，劳动报酬按集体合同规定执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的合同。...查看全文

如何规避不签劳动合同的法律风险并确保合法权益？建议用人单位先行签订劳动合同，及时签订合同以避免违法，预约生效条件可规避履行困难，员工先签字单位后盖章可掌握主动权。对于不确定员工，尽早辞退可减少纠纷。公司主动解除劳动合同需按工作年限...查看全文

诉讼时效期满后，债权人可与欠债方协商偿还，但欠债方可提出抗辩，除非自愿履行。根据《民法典》第188条，诉讼时效期为3年，自权利受损之日起计算。超过20年的不予保护，特殊情况可延长。...查看全文

这段内容介绍了欠款人未能按时偿还债务时可以采取的法律措施。债权人可以选择向法院提起诉讼或申请支付令来追讨欠款，也可以向法院申请强制执行。如果债务人拒绝还钱，债权人可以在两年内向法院申请强制执行。针对欠款人逃跑的情况，债权人可以申请...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可...查看全文

购房网签只是一种管理措施，无法确保房屋归属。购房者应督促开发商在网签后一个月内备案，否则购房合同无效。备案后才能在国家新政管理层面生效，确保购房者权益。网签只是规范销售的一种管理工具，备案才具有法律效力。购房者需在备案登记机构办理...查看全文

劳动合同到期未续签，根据工作年限支付经济补偿金；未与劳动者订立书面劳动合同视作无固定期劳动合同，违规解除需支付赔偿金；劳动合同法规定无固定期限劳动合同的情形；用人单位应及时签订劳动合同并明确工作期限；劳动合同到期前一个月需通知是否...查看全文

劳动合同终止的主旨是，当劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。劳动合同终止的其他情形包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、用人单位被宣告破产等。...查看全文

在解决购房合同纠纷时,首先应该尝试进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以寻求相关组织进行调解,这些组织包括居委会、村委会、人民调解委员会以及基层司法行政机关的法律服务工作者。此外,如果争议无法通过协商或调解解决,还可以通过民事诉...查看全文

本文讲述了逾期的欠钱方式以及逾期还款所产生的后果。根据情况,债权人可以选择向法院提起诉讼、申请强制执行或者向债务人发出催款函等方式追讨逾期债务。对于民间贷款的定期还款,诉讼时效为还款期限届满之日起三年。如果债务人逾期不还,则会丧失...查看全文

未签租房合同下的房东违约需承担违约责任，可要求赔偿违约金和实际损失，协商不成可起诉。租赁违约金应根据双方预测的损失确定，过低可请求增加，过高可请求减少。租房需注意出租人提供产权证明和身份证明，核实房屋情况。共有房屋和抵押房屋需注意...查看全文

民事纠纷涉及欠款纠纷时，报警不会立案，应通过诉讼解决。起诉应向人民法院递交起诉状，或以口头形式提起。法院应在5天内将起诉状副本送达被告，并要求被告在15天内提出答辩状。被告不提出答辩状不影响法院审理。...查看全文

购房交定金没签合同可以退吗？买房交定金但未签合同不可退。特殊情况导致无法签约，定金可退；售房方毁约未签合同，定金可退双倍。重大误解、不公平、欺诈等情况下，当事人可请求合同变更或撤销。定金合同应实际交付，数额不超过主合同价值的20%...查看全文

开发商晚交房，买受人可要求按合同约定承担违约金或损失赔偿。违约金或赔偿数额，有约定按约定执行，无约定按法定原则执行；无法定标准的，按同地段同类房屋租金标准确定。...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的处理方法：1、协商解决；2、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁；3、不满意可向法院诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

试用期不签劳动合同违法，用人单位应立即签订。未满一年且故意不签的，需支付两倍工资。劳动者可向劳动部门反映或申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同明确双方权益和义务，建立劳动关系必须签订劳动合同。...查看全文