交完五险一金还算应届生吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交完五险一金还算应届生嘛

1.公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规章择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生...查看全文

问交完五险一金还算应届生么

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1.公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生...查看全文

问五险一金交完还是应届生吗

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一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

法律分析：一、交过五险一金还算应届生吗1、交过五险一金不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原...查看全文

问五险一金交了还算应届生吗

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问应届大学生交了五险一金还算应届吗

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问交五险一金了算应届生吗

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问五险一金不交社保还算应届生吗

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一、交五险一金不交社保还是应届生吗　　交了五险一金就不是应届生了，相关规定如下：　　1.交了五险一金不算应届生了；　　2.有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保...查看全文

问应届毕业生交了五险一金还算吗

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问交了五险一金还算应届毕业生吗

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交五险一金不算应届毕业生。因为缴纳五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签劳动合同。超过一个月未签劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。用人单位应自用工之日起30...查看全文

问交了五险一金还算应届毕业生吗

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交了五险一金不算应届毕业生了。缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事档案会发生信息变动。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就...查看全文

问交了五险一金还算应届毕业生吗

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问有了五险一金还算应届生吗

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问学生交五险一金还是应届生吗

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公司已经缴纳五险并正式入职的员工不被视为应届毕业生。应届毕业生的定义是指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位。这些毕业生的户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕...查看全文

问应届生五险一金交了还有应届生身份吗

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问交了五险还算应届生吗

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法律分析：1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交...查看全文

问交了五险还算应届生吗？

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法律分析：不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例，逐月缴纳，也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留...查看全文

问交了五险还算应届生吗

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法律分析：一、交了五险是否还算应届生1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学...查看全文