副科职和副科级的区别:副科级是个实职，往往在基层单位中设置(县乡政府、地方企业)。大部分乡政府的乡长、乡党委书记，以及大部分县政府下属的局长，都...查看全文

      1、应该说在级别上没有区别。      2、因为事业制副科就是参照公务员编...查看全文

股级和科级的区别在于:性质不同、职务不同、机构不同。股级干部,通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级。  &nb...查看全文

法律分析：1、县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等县四套班子正职是正县级（正处级），如果有的县地位特殊、经济比重大，县委书记甚至县长可能是副厅级。2、县委常委：除书记、县长外，一般都为副县级（副处级），有...查看全文

副处长比较大,因为是属于处级干部,正科长只是科级干部,所以还是副处长比较大的。...查看全文

副科一般需要两到三年升正科,包含试用期。\r党政机关且是党政领导干部的副科级领导,应当在副职岗位工作满二年,方可提任正职。\r事业单位且是党政领导干部的副科级领导,应当在副职岗位工作满一年,方可提任正职。&...查看全文

实职和虚职的区别如下: 1、晋升的不同,实职晋升是在现有职级的基础上向上晋升一级。而虚职晋升则是在现有虚职的职级上晋升为实职; 2、职级不同,虚职就是虚的职级,不能与实职相比,也不履行实职的权利,但虚职是可以享受相同职级的待遇; ...查看全文

三级主任科员对应级别是副科级,三级主任科员是综合管理类公务员职级之一。副主任科员非领导职务,主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。根据中华人民共和国公务员法规定,综合管理类公务员职级的序列分为:一级巡视员、...查看全文

1、八级职员就是事业单位现行的科级副职。参公和非参公都属于事业编，参公前和参公后的主要区别有事业单位事业单位管理办法进行，而参公单位是参照公务员管理办法进行管理，比如招录、晋升、考核、奖惩、薪酬等等;参公事业单位人员可以参加公务员...查看全文

三级主任科员的工资和副科实职是不一样的,一般来说,三级主任科员的工资要比副科实职高一些,但高得不多,大概在200元左右。个别地区可能对担任实职的公务员设置更高的补贴、绩效奖系数,可能存在实职副科的实际收入还要比三级主任科员更高的情...查看全文

正科大概在3900-4800之间，副科在三到四千之间。工资正常差距在2000左右 正科大概在3900-4800之间...查看全文

《意见》明确了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的目标和具体条件，区分了职务和职级的概念，职务体现工作能力和职责大小，职级则体现资历，例如县长一般对应县处级正职。...查看全文

法律分析：权力还是比较大的。副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。...查看全文

处级比科级高两级，比如县四大班子、市政府下属局的正职为正处级，副职一般为副处级;县级政府的下属机关，正职为正科级，副职一般为副科级，如乡/镇长、乡/镇书记、县民政局长等。    &...查看全文

      副科级是科级单位的副职所具有的级别,同时也是一个公务员级别,主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职,级别是二十四级至十七级,职位的法律依据是《中...查看全文

在我国的各级政府机关中,按照《公务员职务与职级并行规定》,按照公务员管理的公职人员,基本都是实行职务和职级并行的管理方式,一级科员和一级主任科员都是机关公务员中两个不同的职级。一级主任科员和一级科员相比,其中的差别是非常巨大的。下...查看全文

法律分析三级主办是二十三级至十七级。分类管理是公务员管理的重要原则。公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度，将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。党的十八届三中全会明确深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行...查看全文

亲。年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。所以确实是...查看全文

      正科实职大致对应一级主任科员。正科级干部就是乡科级正职,有领导职务(如:乡长、科长等)和非领导职务(如:主任科员)之分,一般是九到十二级, 处于...查看全文

      副科级是公务员的级别之一，不是领导职务。副科级的公务员是否为领导干部，由其所在部门级别决定。   &nb...查看全文