一、异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁
1、如果劳动合同的履行地在本地，则异地的公司可以在本地申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此上述地点的仲裁委都有权管辖。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、申请劳动仲裁是否可以异地
1、不能。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
公司是外地的怎么在本地劳动仲裁
律师回答
摘要：异地的公司可以在本地申请劳动仲裁，因为劳动争议由劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点，用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
延伸阅读
如何在异地公司进行劳动仲裁程序
在异地公司进行劳动仲裁程序需要遵循以下步骤：首先，确认劳动合同中是否有关于劳动仲裁的约定。如果有，按照约定选择仲裁机构，并提交仲裁申请。如果没有约定，根据当地劳动法规定选择合适的仲裁机构。其次，准备相关证据，包括劳动合同、工资单、通知书等，证明自己的权益受到侵害。第三，填写仲裁申请表格，详细陈述纠纷的事实和要求。第四，将申请表格和相关证据提交给仲裁机构，并缴纳相关费用。最后，参加仲裁听证会，向仲裁员陈述自己的观点，并提供证据支持。仲裁机构将最终作出裁决，双方需遵守并执行。请注意，具体程序可能因地区而异，建议在劳动仲裁前咨询当地法律专业人士以获取准确指导。
在异地公司进行劳动仲裁程序需要遵循以下步骤：首先，确认劳动合同中是否有关于劳动仲裁的约定。如果有，按照约定选择仲裁机构，并提交仲裁申请。如果没有约定，根据当地劳动法规定选择合适的仲裁机构。其次，准备相关证据，包括劳动合同、工资单、通知书等，证明自己的权益受到侵害。第三，填写仲裁申请表格，详细陈述纠纷的事实和要求。第四，将申请表格和相关证据提交给仲裁机构，并缴纳相关费用。最后，参加仲裁听证会，向仲裁员陈述自己的观点，并提供证据支持。仲裁机构将最终作出裁决，双方需遵守并执行。请注意，具体程序可能因地区而异，建议在劳动仲裁前咨询当地法律专业人士以获取准确指导。
结语：异地公司可以在本地申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，异地公司可以选择在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序需要按照具体步骤进行，包括确认合同约定、准备证据、填写申请表格、提交给仲裁机构并参加听证会。具体程序可能因地区而异，建议在劳动仲裁前咨询当地法律专业人士以获取准确指导。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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