笔者认为,作为乡镇公务员,即使是到了35岁还没有提副科,也依然还有提拔的可能性。而且连续干了多年乡镇公务员,干超过了35岁,提副科的可能性还要更大。
一.乡镇政府工作人员中,公务员的比例很低:
1.
并不是所有的乡镇工作人员都是公务员:
一般来说,一个乡镇政府会有大大几十个工作人员,大的镇政府工作人员甚至达到一百多人。但是这几十个工作人员中,并不是全部都是公务员,甚至公务员只占了很小的一个比例。事实上乡镇政府的工作人员中,大部分都是工勤人员、合同工、职工、事业编制,正规的公务员只占了少部分。
2.
必须是由公务员担任的乡镇职务:
乡镇政府中,一般由公务员担任的职务有哪些呢?首先是乡镇领导,即“班子成员”,如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席、乡镇党委成员(如党委副书记、组织委员、党委委员等)、乡镇政府副职(如副乡镇长)。一般乡镇政府的“班子成员”数量,在10名左右,这些职位都是必须由公务员担任的。
其次是乡镇政府中的各下设办公室主任,也是必须由公务员担任的。一般乡镇政府常设的办公室以约有10个。比如比较常设的有:党政办、组织办、综治办、信访办、农业农村办、公共办、执法办等。
除此之外,乡镇政府中的其他职位皆可由职工、事业编制等人员担任,不一定非一定要由公务员担任。事实上很多的乡镇政府,公务员数量也就20来人而已,经常可以看到很多的乡镇公务员职位缺编。一来乡镇公务员每年的招录并不多,二来乡镇公务员也是公务员,并不是那么容易考上的。
我国的行政区划,是由由省级行政区、地级行政区、县级行政区、乡级行政区组成。而乡级行政区已经是我国最小的行政区划了,乡镇公务员在我国的行政级别中虽然是最小的。但是麻雀虽小却也五脏俱全,乡镇政府也是如此。
乡镇在行政级别上属于科级,镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席是正科级;乡镇“班子成员”是副科级;乡镇政府各下设的办公室主任是正股级;乡镇政府各下设的办公室副主任是副股级;新招录的乡镇公务员是科员。
三.乡镇公务员的升迁之路:
1.
乡镇公务员升任办公室副主任(副股级):
一般新招录的乡镇公务员,都是科员起步。新入职的乡镇公务员一般在乡镇政府干个两年左右,都能升任办公室副主任,即副股级。为什么这么说呢,因为乡镇政府的公务员数量有限,但是乡镇政府中的中层职务却很多。比如各办公室副主任,因为没有那么多乡镇公务员,而这些职务一般很少会由工勤人员、合同工、职工、事业编制等工作人员担任。所以一般乡镇政府的办公室副主任(副股级)都是空着,等新入职的乡镇公务员干个两年左右,就会马上升任其为办公室副主任(副股级)。
2.
乡镇公务员升任办公室主任(股级):
乡镇公务员在升任办公室副主任(副股级)后,一般再干个两年左右,只要有多的办公室主任(股级)职位空缺,也是会很快就升任办公室主任(股级)的。即使一时没有那么多的办公室主任(股级)职位空缺出来,但是再迟个一两年,也始终是能够升任办公室主任(股级)的。
3.
乡镇公务员升任“班子成员”(副科):
总的来说,乡镇公务员升任办公室副主任(副股级)、办公室主任(股级)还是相当容易的。一般只要你坚持得下来,干个四五年,办公室主任(股级)还是能够到手的,至不济一个办公室副主任(副股级)是绝对跑不掉的。
关键的还是由办公室主任(股级)升任“班子成员”(副科),这一步还是有点难的。虽然“粥”也不少,一般乡镇政府“班子成员”除去乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席,副科级的“班子成员”也有近10名。但是“僧”也同样不少,一般乡镇政府的办公室主任(股级),也有近10名。
乡镇政府“班子成员”(副科)出现空缺,一般一次也就一两名,最多也就两三名。相当于10选1、10选2,而且还要考虑会不会出现上级下派、其他乡镇政府平调这种情况。但是乡镇政府“班子成员”(副科)出现空缺是很经常的,一般每年都会有两三次机会。所以即使第一次、第二次机会没有被录取,但是第三次、第四次、第五次机会总也是会轮到你的。一般来说,乡镇公务员都不用入职10年,都能够升任“班子成员”(副科)。
结尾语:
所以说作为乡镇公务员,即使是到了35岁还没有提副科,也不用很慌、很急。乡镇公务员提副科那是迟早的事,区别也就是早几年和晚几年的事。其实乡镇公务员最为关键的,是由“班子成员”(副科)升任正科(如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席)。很多乡镇公务员干了一辈子,也无法逾越从副科到正科这道天堑。
