律师分析： 根据我们国家的具体法律规定而言，签订合同可以不用按手印，有对方签名也有法律效力，签字与按手印有同等法律效力。我们国家对于合同签了名字，合同不违反法律规定，签了名字就有效，若对方不承认，可以申请笔记鉴定，可以确定是否是对...查看全文

法律分析：一、签合同必须按手印吗合同签订不一定要按手印。当事人在合同中有特殊约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章...查看全文

律师解答： 根据我们国家的具体法律规定而言，签订合同可以不用按手印，有对方签名也有法律效力，签字与按手印有同等法律效力。我们国家对于合同签了名字，合同不违反法律规定，签了名字就有效，若对方不承认，可以申请笔记鉴定，可以确定是否是对...查看全文

法律分析： 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:合同不一定要按手印。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同由当事人均签名、盖章或者按指印，或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。法律依据:《《中华人民共...查看全文

合同可以通过书面、口头或其他形式达成。书面合同可以由当事人签名、盖章或按指纹来确认，或者一方已履行主要义务而另一方接受，即可成立合同。...查看全文

在合同签订时，签字、盖章或手印中的任意一种方式即可。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此，...查看全文

一、劳务合同必须要按手印吗不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。二、签订劳动合同需要注意十个事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...查看全文

合同签订不一定要按手印，只需双方在合同上签字或盖章即可成立；合同生效条件包括当事人具备民事权利能力、意思表示真实、不违法违规、符合法律要求的形式；双方签订合同日期不一致不影响法律效力，以承诺生效或书面约定为准。...查看全文

在劳动者与用人单位签署书面劳动合同时，需在劳动合同上签名，但并没有明确规定是否需要按手印。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

我国《合同法》规定，签字与按手印具有同等法律效力，合同可以仅凭签字而无需按手印，但合同依然有效。劳动合同只需签字或盖章，摁手印不是必要条件，根据单位需求灵活处理。附加协议（即补充协议）在双方签字盖章后具有与原合同等的法律效力，补充...查看全文

合同签订不一定要按手印，只要双方在合同上签字或盖章，合同就有效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，只要双方签名、盖章或按指印，合同即成立。即使未按书面形式订立合同，但当事人一方已履行主要义务且对方接受...查看全文

合同签字按手印有效，依据我国《民法典》相关规定，手印与签字具有同等效力。合同类型包括单务合同、双务合同、有偿合同、无偿合同、有名合同、无名合同、要式合同和不要式合同，以及主合同和从合同。...查看全文

签合同没按手印一般也是有效的。合同成立要求签名或盖章，手印也是有效形式之一。法律规定当事人采用合同书形式订立合同，只要有签名、盖章或按指印，合同即成立。手印只是补充，不影响合同生效与否。...查看全文

律师分析:只要是双方真实意思的表达就可以,不是必须按手印。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;...查看全文

当事人订立合同可用合同书形式，签字或盖章即成立合同，按手印也有效，法律效力与签字或盖章同等。...查看全文

法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

律师分析： 可以按手印。签合同是可以签字或者按手印的，两者的效力一样。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章也是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立...查看全文

法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

法律分析:可以按手印。签合同是可以签字或者按手印的，两者的效力一样。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章也是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文