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法律分析:五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条_x00...查看全文
律师分析: 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住...查看全文
五险一金什么时候开始实行的 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 双倍工...查看全文
律师分析:五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种...查看全文
五险一金什么时候开始实行的 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 双倍工...查看全文
律师分析: 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 【法律依据】: 《...查看全文
五险一金什么时候开始实行的 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 五险一...查看全文
一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。 2、 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定...查看全文
一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 五险一金是什么 五险一金是指用人单...查看全文
律师分析: 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 【法律依据】: 《...查看全文
五险一金是从1998年开始逐步实行的,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。各地缴纳比例不同,但原则上最高不超过职工平均工资的10%。单位和个人都有缴纳责任,具体比例需向当地劳动部门咨询。...查看全文
一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。 二、五险一金单位和个人缴纳比例是多少 五险一金的...查看全文
本文介绍了雇主为员工缴纳五险一金的具体规定。养老保险、医疗保险、失业保险由企业和员工按一定比例共同缴纳,生育保险和工伤保险则由企业单独承担。各种保险缴费比例和具体规定已经详细说明。...查看全文
一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保...查看全文
五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。五险一金指的是五种社会保险和一个公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时,不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同...查看全文
律师分析: 一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以...查看全文
律师分析: 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险...查看全文
五险一金是劳动法要求企业必须要给员工缴纳的保险,它也是员工的福利待遇之一。一些人去了新公司之后,被告知要在工作三个月或是转正之后才能够帮忙缴纳五险一金,那么,五险一金从什么时候开始交? 从什么时候开始交五险一金 五险一金”指的是五...查看全文
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