签名对劳动合同法律效力有何影响?

律师回答
摘要:劳动合同的法律效力与签字盖章有关。未经劳动者本人或授权人签字的劳动合同一般无效。劳动合同需在文本上签字或盖章生效。若劳动者未签字但盖章或确认,也有效。章应盖在尾部签字处,多页可盖骑缝章。金额等处不需盖章,可用大小写方式表示。如有手写更改,双方应盖章。劳动合同必须双方签字、盖章,否则用人单位公章无效。
视情况而定:
1、没有法律效力。如果劳动合同没有本人的签字,也没有被授权的其他人的签字,则一般是没有法律效力的。
2、劳动合同没有本人签字一般是没有法律效力的,因为劳动合同具有一定的人生专属性,
3、劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效:
4、如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。
劳动合同的章盖在哪里?
1、在尾部签字处应盖章,这是必须的
2、如果有多页,可盖骑缝章。
3、金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可。
4、如果有手写后更改的地方,双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位的公章劳动合同是无效的。
延伸阅读
劳动合同签名的法律要求和影响分析
劳动合同签名是劳动关系建立的重要环节之一,也是确保劳动合同法律效力的关键因素。根据劳动法的规定,劳动合同应当由劳动双方在合同文本上签字或盖章确认。签字的目的在于明确双方的真实意愿,并表明双方对合同条款的认可和接受。签名对劳动合同的法律效力具有重要影响。首先,签名是劳动合同成立的必要条件,没有签名则合同无效。其次,签名可以证明劳动合同的存在和内容,有助于解决劳动争议和保护双方权益。此外,签名还可以作为法律证据,用于法律诉讼和仲裁程序。因此,劳动合同签名的法律要求和影响需要双方高度重视,确保合同的有效性和可执行性。
结语:劳动合同签名是劳动关系建立的重要环节之一,也是确保劳动合同法律效力的关键因素。根据劳动法的规定,劳动合同应当由劳动双方在合同文本上签字或盖章确认。签名对劳动合同的法律效力具有重要影响。劳动合同的章盖在尾部签字处是必须的,如果有多页,可盖骑缝章。签名的目的在于明确双方的真实意愿,并表明双方对合同条款的认可和接受。签名是劳动合同成立的必要条件,没有签名则合同无效。劳动合同签名的法律要求和影响需要双方高度重视,确保合同的有效性和可执行性。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签名对劳动合同的法律效力有何影响?

劳动合同签字与盖章的法律效力取决于具体情况。如果劳动合同没有本人签字或被授权他人签字,则一般没有法律效力。劳动合同需要双方在文本上签字或盖章生效,如果经过本人确认或盖章,也是有效的。章应盖在尾部签字处,多页可盖骑缝章,金额等处不必...查看全文

签字对劳动合同法律效力有何影响?

劳动合同没有本人签字一般没有法律效力,但如果有用人单位盖章或经过本人确认,也是有效的。只签字没有盖章的劳动合同在法律上是有效的,法定代表人或行政部门负责人的签字可以证明合同有效,用人单位公章具有最高效力。...查看全文

印章对劳动合同法律效力有何影响?

劳动合同签字盖章即生效。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位盖章并非必需,仅凭签字即可生效。然而,为避免纠纷,劳动者可要求用人单位既签字又盖章。...查看全文

签字对劳动合同的效力有何影响?

合同的有效性取决于具体情况,如果有盖章或手印,合同有效。按合同书形式订立的,签字、盖章或按手印具有同等法律效力。无民事行为能力人的民事法律行为无效。...查看全文

购车合同上的签名对合同法律效力有何影响?

购车合同的有效性取决于代签人是否获得被代签人的授权委托,并在授权范围内代签,或者代签人未经授权且超越权限代签,但被代签人追认了该合同,同时合同还需符合其他法定生效要件。如果代签人未经授权或超越权限代签,且被代签人未追认合同,该合同...查看全文

印章对劳动合同法律效力的影响

劳动合同需由法人代表签字并加盖企业公章。公司未加盖公章导致合同无效,公司应承担责任。如公司未缴纳社保,可解除合同并要求补缴并获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第46条,劳动者解除合同或与公司协商解除,公司解除合同,终止固定期限合同等...查看全文

集体合同对劳动合同法律效力的影响

集体合同对劳动合同具有约束力,二者不一致时以集体合同为准,劳动合同不得低于集体合同标准。劳动行政部门应在15天内未提出异议时集体合同生效。行业性、区域性集体合同对本地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

合同签署的形式对法律效力有何影响?

传真合同有效,合同形式可以是书面、口头或其他形式,书面形式包括合同、信件和数据电文。数据电文形式的合同应包括当事人信息、目标、数量、质量、价格、履行期限、地点、违约责任和争议解决方案等。...查看全文

人事章对劳动合同法律效力的影响

劳动合同需加盖用人单位公章,人事盖章无效。劳动合同存在多种问题,如违法约定、缺少必备条款、延迟签订等。建议用人单位或劳动者聘请律师处理,确保合同合法、完整,并在未签订合同时申请仲裁要求赔偿双倍工资。...查看全文

劳动合同未签字是否影响法律效力?

劳动合同需要本人签字或盖章生效,没有签字一般没有法律效力。然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》,只有签字而没有盖章的劳动合同也可以有效。如果劳动合同由用人单位的法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字,或者仅有用人单位公...查看全文

签字和盖章对合同的法律效力有何影响?

合同签字不盖章也可能有效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方签字、盖章或按手印时合同成立。在签字、盖章或按手印之前,一方已履行主要义务且对方接受时,合同也成立。因此,合同的成立并不...查看全文

签名劳动合同的法律效力如何?

劳动合同的有效性取决于是否由劳动者本人授权签订,非本人签订的无效。用人单位应自用工之日起与劳动者建立书面劳动关系,并遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更劳动合同,不得违反法律、行政法规。...查看全文

劳动合同盖章与否对合同效力有何影响?

劳动合同只需双方签字确认即生效,除非约定需签字盖章。根据民法典规定,当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式,只要一方已履行主要义务,对方接受,合同也成立。...查看全文

单位公章对劳动合同法律效力的影响

劳动合同生效并不一定需要用人单位盖章,签字即可表示合同有效。用人单位的法定代表人、行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字,可以证明合同有效。如果只有用人单位公章,也可以代表法人意志,合同有效。因此,在签订劳动合同时,最好要求...查看全文

签名劳动合同是否具有法律效力?

劳动合同只需劳动者和用人单位双方签字确认即可生效,受法律保护。根据《民法典》第四百九十条,合同书形式订立的合同,当双方签名、盖章或按指印时即成立。即使未采用书面形式,一方已履行主要义务,对方接受时,合同仍成立。...查看全文

劳动合同未盖章签字是否影响法律效力?

劳动合同需用人单位签字或盖章,否则无效。签字与盖章具有同等法律效力,但法人最好有法人章。单位只盖章不签字,若法定代表人代表单位签字,合同有效。公司持无签字盖章合同,可主张未签合同二倍工资,但单位可在已签合同上签字盖章,劳动者难以举...查看全文

两份劳动合同的法律效力及影响

劳动合同签两份不合法,只能签一份。同时与其他单位建立劳动关系,对工作造成严重影响或拒不改正,用人单位可解除合同。不签劳动合同不合法,《劳动合同法》规定必须书面订立,未签合同需一个月内签订。确定合同有效需满足主体资格、内容合法、当事...查看全文

签订劳动合同对劳动关系有何影响?

劳动关系确认的证据和举证责任分配。根据劳动保障部通知,若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但满足一定条件,劳动关系仍成立。确认劳动关系可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。在确认事实劳动关系时,若用人单位否认,劳动者可...查看全文

手写合同对双方的法律效力有何影响?

根据《中华人民共和国民法典》,合法并真实意思表示的协议是有效的,受法律保护,对签约各方有约束力。违约方除需继续履行协议外,还需承担全部责任(赔偿损失)。公证见证可增加协议的法律效力。协议应在双方平等协商、无欺诈或不公平情形下签订,...查看全文

网签备案对房屋法律效力有何影响?

网签备案过的房子具有法律效力,但需注意以下事项:1、审查开发商是否具有预售许可证;2、使用标准房屋买卖合同文本,并填写完整;3、确保合同条款中权利与义务对等;4、处理面积确认及差异;5、明确交房日期,规定开发商延期需承担责任。签约...查看全文