退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
我是退休返聘人员，单位有义务缴纳医疗保险不
律师回答
摘要：退休返聘人员已领取退休金后，单位无需为其缴纳社保费。若退休人员未达到缴费标准，可自行参保缴费。根据《社会保险法》第58条，用人单位需在30日内为员工申请社保登记，未登记者需缴纳应缴社保费。个体工商户、非全日制从业人员等可直接向社保机构缴费。
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退休返聘人员的医疗保险缴纳责任是否存在争议？
退休返聘人员的医疗保险缴纳责任存在争议。根据相关法律规定，单位对退休返聘人员应当承担医疗保险的缴纳义务。然而，实际操作中，一些单位可能存在不履行义务或解释模糊的情况。争议的焦点在于，是否退休返聘人员仍然享有与在职员工相同的医疗保险待遇。有些单位认为退休返聘人员不再属于其雇佣范围，因此不承担医疗保险缴纳责任。然而，根据法律精神和公平原则，退休返聘人员应当享有相应的保障。因此，争议的解决需要依法明确单位的责任，并保障退休返聘人员的合法权益。
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结语：退休返聘人员已领取退休待遇，单位一般无需缴纳社保费，因为双方关系为劳务非劳动。但退休人员如缴费年限不达标，可自行参保缴费。根据《社会保险法》第58条，用人单位需在30日内为员工申请社保登记，未登记者由社保机构核定应缴费。个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员应向社保机构申请登记。根据第60条，用人单位应按时足额申报缴纳社保费，职工费用由单位代扣代缴，明细需告知员工。退休返聘人员医保缴纳存在争议，单位应履行义务，保障其合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。
残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
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