是否可以直接起诉?

律师回答
摘要:劳动者因工伤遭受人身损害可直接起诉用人单位要求赔偿,根据相关法律规定,人民法院将支持劳动者的请求。同时,如果是第三人侵权导致劳动者人身损害,赔偿权利人同样可以要求第三人承担赔偿责任。
可以直接起诉。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
延伸阅读
法律程序是否需要遵循特定的程序要求?
是的,法律程序需要遵循特定的程序要求。在起诉案件时,通常需要遵守一系列法定程序,包括递交起诉状、通知被告、进行庭审等。这些程序要求的目的是确保公正、公平和透明的司法程序。法律程序的遵循对于维护法律秩序和保护各方的权益至关重要。因此,在考虑是否可以直接起诉时,应当仔细研究相关法律规定,确保按照规定的程序要求进行操作,以确保案件得到正当处理并维护司法公正。
结语:可以直接起诉,但需遵守法定程序要求,确保司法公正。根据相关法律规定,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,工伤保险统筹参保单位应承担责任;对于第三人侵权造成的损害,法院应予支持。在起诉前,务必了解和遵守递交起诉状、通知被告等程序要求,以确保案件得到公正处理,维护各方权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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