声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
谅解书可适度减刑:根据《刑事诉讼法》,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,积极赔偿被害人并取得谅解,被害人自愿和解的案件可从宽处理。涉及民间纠纷且可能判处三年以下刑罚的案件,以及除渎职犯罪外可能判处七年以下刑罚的过失犯罪案件,可和解。公安...查看全文
被害人谅解书对于被批捕的当事人仍然有用,因为犯罪分子取得被害人谅解可以减轻处罚。当双方和解时,相关机关应审查和解的自愿性和合法性,并制作和解协议书。...查看全文
交通肇事罪的主旨是:撞死人全责已构成交通肇事罪,即使有谅解书也会判刑。但在判刑时,如果积极赔偿并得到受害人家属谅解,可获轻判或缓刑机会。此外,不论是否被判刑,肇事者都应按交警认定的责任承担民事赔偿责任。...查看全文
法律上国家赔偿方式是有赔礼道歉的,国家赔偿法详细规定了国家赔偿的方式和计算标准。 主要是以支付赔偿金为主,还有返还财产、恢复原状、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。 著作权侵权可以要求赔礼道歉吗 一般对著作权的侵权行为都是可以要求赔...查看全文
刑事谅解书是受害人与嫌疑人达成和解的法律文件,可在刑事诉讼中减轻被告人的处罚。公安机关、人民检察院和人民法院可根据和解协议提出从宽处理或不起诉的建议。...查看全文
致人轻伤的刑罚需要承担赔偿责任,刑事责任和民事责任是相互独立的。犯罪分子在服刑期间仍需承担民事赔偿责任,即使他们已经承担了刑事责任。民事赔偿责任和刑事责任是两个不同的责任,若存在民事责任,判刑后民事责任并不消除,民事责任和刑事责任...查看全文
批捕后谅解书仍然有用,可减刑不超过基准刑的40%;《刑事诉讼法》规定,和解案件可建议公安机关从宽处理,检察院可建议法院从宽处罚,对轻微犯罪可决定不起诉,法院可依法从宽处罚。...查看全文
一、赔礼道歉是否属于精神损害赔偿责任 赔礼道歉不属于精神损害赔偿的责任,赔偿道歉和精神损害赔偿,都是民事责任承担方式...查看全文
赔礼道歉是行为人认识错误并向受害人表达歉意的道德责任,同时法律规定受侵权的公民有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并要求赔偿损失。...查看全文
法律分析:赔礼道歉是指源于道德责任,是行为人认识到自己行为的错误而产生的内疚感,从而向受害人承认错误,表示歉意。根据法律规定,公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,...查看全文
赔礼道歉具体指的是行为人认识到自己行为的错误而产生的内疚感,从而向受害人表示歉意,承认错误。这是民事责任的一种。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,可以请求对方赔礼道歉。《中华人民共和国民法典》第一百七十九条...查看全文
诽谤罪与名誉侵权的区别在于,前者必须故意散布虚假事实,而后者包括真实内容但违法禁令。诽谤罪要求主观故意,而名誉侵权可以包括过失。善意的检举、揭发、批评中的不实成分不应构成诽谤罪。...查看全文
光天化日之下公然侮辱他人可能涉嫌侮辱罪,但需被害人亲自追究刑事责任。报警后可按《治安管理处罚法》处理,根据《刑法》第246条,涉嫌暴力或其他公然侮辱他人,情节严重者将立案追究。...查看全文
打人未造成身体伤害,经调解达成协议的不予处罚,不履行协议则会受到治安处罚。打架致他人轻伤以上构成故意伤害罪,可判三年以下有期徒刑、拘役或管制。打架行为根据性质可涉嫌侵犯人身权利罪、扰乱公共秩序罪或聚众斗殴罪。具体判罪根据行为性质和...查看全文
1、赔礼道歉是侵权责任承担方式之一,也是侵权责任法独有的责任承担方式。 2、是由侵权人当庭以口头的方式或者在报刊上以书面的方式向被侵权人承认错误、表示...查看全文
交通事故赔付后需要签订赔偿协议,包括与保险公司签订赔偿协议。小刮蹭事故可在快速中心解决,其他复杂事故需报警处理。人伤案件需提供医疗相关资料。赔偿应根据实际损失认定,保险公司和司法机关的认定为准。签订赔偿协议的目的是明确赔偿问题。...查看全文
犯罪轻伤二级,赔偿受害人经济损失并获谅解,法院可赔偿被告人缓刑。根据《刑法》第234条和第72条,对于故意伤害他人身体的犯罪分子,符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响的条件,可宣告缓刑。...查看全文
律师分析: 行为人酒后袭击警察,这种行为属于妨碍警察公务违法行为,如果袭击警察,并且导致警察收到伤害,根据我国法律里面的相关规定,应该对行为人在6个月到三年有期徒刑之间来判刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百七十七...查看全文
视频侵权需赔礼道歉,并视对方意愿决定赔偿方式。如需赔偿,提出合理金额,赔钱并删除视频。协商失败可等对方起诉,法院通常会调解并最终进行赔偿处理。...查看全文
法律解析: 1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务96人次