社保跨省转移需要什么资料

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摘要:办理工伤保险关系转移的流程和所需材料。包括原用人单位和新用人单位的相关文件,如减少表、转移协议书、工伤认定通知书等。注意材料需加盖单位公章,使用A4纸。同时,退休工伤职工需提供相关说明,并由相关部门确认。转移前需确认是否存在未审核报销完毕的工伤医疗费。退休工伤职工需在协议书中备注退休工伤情况。工伤保险关系转移旨在保障工伤职工的人身权益和工伤赔偿金。
1)、办理流程用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。2)、办理材料1、原用人单位工伤保险关系转出所需材料:①加盖单位公章的法律依据:《市社会保险参保人员减少表》(一式2份);②原用人单位、新用人单位、工伤职工三方签订的《承接工伤保险责任协议书》;③《工伤认定结论通知书》原件及复印件;④营业执照原件及复印件;⑤其他材料:享受供养亲属抚恤金待遇人员需提供经确认的《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表(工表十)》;退休的工伤人员需提供其基本养老保险关系同时转移的情况说明,并应由相关部门确认。2、新用人单位工伤保险关系转入所需材料:①加盖单位公章的《北京市社会保险参保人员增加表》(一式2份);②《工伤保险关系转移业务告知书》;③《承接工伤保险责任协议书》;④《工伤认定结论通知书》原件及复印件1份;⑤营业执照原件及复印件1份。注:1、用人单位提交的表格及材料复印件需加盖单位公章,所盖公章必须清晰。2、报送材料使用A4纸。3、新用人单位应及时持工伤职工工伤证、加盖社保经(代)办机构业务人员名章的《增加表》,到所在地工伤保险行政部门办理工伤职工工伤证信息变更。4、转出单位在办理工伤关系转移前应与工伤职工确认是否存在未审核报销完毕的工伤医疗费,否则在工伤关系转移期间无法进行工伤医疗费手工申报、结算。5、退休工伤职工单位应在《承接工伤保险责任协议书》中丙方处备注退休工伤.劳动者与原有用人单位解除劳动关系的,转移自身工伤保险适应携带新的用人单位工伤承接书,证明相关的用人单位愿意接受自身的工伤保险关系。在发生工伤伤害时,对自身的人身权益进行保障,赔偿相应的工伤赔偿金。投诉/举报声明:以上内容由网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉。
延伸阅读
结语:办理工伤保险关系转移需要用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。转出单位需提供法律依据、协议书、认定结论通知书等材料,新单位需提供增加表、告知书、协议书等材料。注意材料需加盖单位公章,且清晰可见。退休工伤职工需提供相关情况说明,并由相关部门确认。转移前需确认工伤医疗费是否报销完毕。退休工伤职工需在协议书中备注退休工伤情况。保障工伤赔偿金,维护人身权益。如有疑问或投诉,请及时反馈。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

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