法律分析：一、劳务纠纷可以起诉个人吗
可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。如果是个体户个人经营的，可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。法律规定个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担。
二、劳动纠纷的起诉要件及内容
1、起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
3、原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
4、当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
三、劳动纠纷的解决方法
发生劳动争议后，可选择4种方式解决：
1、劳动者与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。
2、当事人向调解组织申请调解。
3、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、当事人向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
