你好,1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
你好,1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
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福州误工费赔偿的计算标准需根据政府统计部门公布的相关数据确定,包括受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法工作而减少的实际收入。误工费的计算因行业、岗位和就业状况的不同而异,需查清相关数据以确定赔偿金额。...查看全文
律师分析: 1、根据收入状况 (1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 2、根据护理人数 护理人数原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有...查看全文
工伤赔偿标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有...查看全文
本文主要介绍了工伤保险对不同级别伤残的一次性补助金和津贴的支付标准。一级至十级伤残的一次性伤残补助金按照不同级别的本人工资乘以相应系数计算。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,低于最低工资标准的部分由基金补足,5-6级伤残津贴由用...查看全文
一、什么是生活护理费? 〈工伤保险条例〉第32条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3...查看全文
律师分析: 护理费的赔偿标准为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 【法律依据】: 《最...查看全文
律师分析: 护理费的赔偿标准为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 【法律依据】: 《最...查看全文
律师分析: 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计...查看全文
一、护理费的几种情形 1、受害人在治疗伤情期间的护理费;受害人在伤情治愈后的康复期间的护理费;受害人因残疾而永久性地丧失生活自理能力的护理费。 对于这三种情况护理费用的赔偿,《人身损害赔偿解释》第21条都明确地规定赔偿义务人应当承...查看全文
在受害人在治疗期间、伤情痊愈以及残疾导致生活自理能力丧失的情况下,需要支付护理费用。无论从事护理工作的人是谁,护理费都应当给予赔偿。受害人的亲属或配偶进行护理的护理费以及受害人雇佣的其他人进行护理的护理费也应当得到赔偿。护理费根据...查看全文
律师分析:护理费的赔偿标准为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法...查看全文
对于贵阳交通事故护理费赔偿标准计算的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询律师,今天律师针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。 护理费的概念 护理费,是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能...查看全文
律师分析: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。...查看全文
律师分析: 如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...查看全文
律师分析:如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可...查看全文
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定;护理费根据护理人员收入、人数、期限确定,有收入者参照误工费计算,无收入者参照当地护工报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但根据机构意见可确定人数;护理期限至受害人自理能力恢复,最长不超...查看全文
根据具体情况而定,如果护理人员没有收入或者雇佣护工的情况下,赔偿标准是根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般情况下,护理人员为一人,但如果医疗机构或者鉴定机构有明确意见,则可以根据其建议确定护理人员的人数。...查看全文
律师分析: 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文
护理费赔偿标准是根据护理人员是否有收入决定的,护理人员有收入的护理费是等于误工费的,如果护理人员没有收入,则护理费为当地护工同等级劳务报酬标准×护理天数(最长不超过20年)×护工人数(原则上1人,医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,...查看全文
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